Connect with us

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Охота за головами: о кадровом вопросе

Опубликован

в

Проблемы в экономике отразились на рынке труда Северной столицы, однако не привели к тектоническим сдвигам в промышленном секторе

Нехватка высококвалифицированных кадров по-прежнему остается одной из главных проблем, при этом «охота за головами» и конкуренция за лучших сотрудников между предприятиями может только обостриться. В этой ситуации кадровые службы вынуждены запускать новые программы по удержанию самых ценных и наиболее эффективных сотрудников.

Экономический кризис существенно повлиял на рынок труда Северной столицы. Горожане стали больше работать, в то же время число мигрантов сократилось. По крайней мере, такой вывод можно сделать исходя из последних тенденций. По словам председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрия Чернейко, по результатам I квартала 2016 года в Санкт-Петербурге в трудовой деятельности заняты 3,256 млн человек, что является рекордом по абсолютному числу работающих; на работу все чаще устраиваются вторые члены семьи (женщины, пенсионеры), доля женщин среди занятого населения Санкт-Петербурга приблизилась к 50%. Число работающих пенсионеров по сравнению с 2015 годом выросло на 122 000 человек, при этом доля международной и внутренней миграции снижается.

По данным комитета по труду и занятости населения, на конец апреля 2016 года заявленная работодателями в органы государственной службы занятости населения Санкт-Петербурга потребность в работниках составила 43 000 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям – 61,7%. В январе – апреле 2016 года из общего числа вакансий, заявленных организациями, 11,3% приходится на обрабатывающие производства. И это неудивительно, если учесть, что одним из основных реципиентов кадров традиционно является городская промышленность, которая, несмотря на сложную экономическую ситуацию, остается важной составляющей экономики Петербурга. Промышленный комплекс в сравнении с другими секторами экономики внес наибольший вклад в формирование доходной части бюджетов всех уровней – примерно 40%.

Лобин: В первую очередь, нужны станочники 4-го и выше разрядов, сборщики различных отраслей, достройщики, радиомонтажники, трубопроводчики и некоторые другие специалисты (Чтобы увеличить, кликните на фото)

Лобин: В первую очередь, нужны станочники 4-го и выше разрядов, сборщики различных отраслей, достройщики, радиомонтажники, трубопроводчики и некоторые другие специалисты
(Чтобы увеличить, кликните на фото)

Судя по всему, потребность в кадрах в ближайшее время вряд ли будет ослабевать. Этому способствует выход промышленных предприятий из затяжного пике. По словам генерального директора, первого вице-президента Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Михаила Лобина, экономика Санкт-Петербурга адаптируется к тенденциям, сложившимся в стране. Ключевыми факторами в данной связи являются вступление экономики России в цикл невысоких сырьевых цен, колебания курса национальной валюты, изменения устройства рынков мировой торговли, связанные с национальным протекционизмом и новыми формами торговых союзов. Следствием этих процессов явился рост инфляции, сокращение потребления, рост стоимости заемных средств, спад производства по многим отраслям, снижение внешнеторгового оборота и инвестиционной активности.

В целом за 2015 год зарплатные предложения на рынке труда выросли на 3,4%. По оценке кадрового агентства Headhunter, динамика окладов по России в целом была отрицательной (-1,06%), хотя в отдельных отраслях предприятия все-таки увеличили зарплаты сотрудникам – в IT (+9%), производстве товаров народного потребления (+5%), машиностроении (+5%) и финансовом секторе (+3%). В реальном выражении, по оценке Росстата, по итогам 2015 года падение реальной зарплаты в России составило 9,5%, в феврале 2016-го – 2,6%. В этом году индексацию планирует проводить треть работодателей, ее средний размер должен составить 7,6%, что примерно соответствует ожидаемой инфляции по итогам года. В таких условиях кадровым службам предприятий важно находить мотивацию для работников, чтобы удержать их от поиска альтернативных вариантов трудоустройства.

– Материальная мотивация – основной стимул к работе в России, отмечается в исследовании Высшей школы экономики. Ориентация на зарплату преобладает у 63% работников, а интерес непосредственно к содержанию работы – только у 7%. В отсутствие роста зарплат в кризис мотивация к работе у таких сотрудников может исчезнуть – компании же пока больше настроены стимулировать их нематериально, – заявил Михаил Лобин.

Квалифицированные сотрудники всегда высоко ценились в любых экономических условиях и во всех отраслях. Каждый работодатель стремится к тому, чтобы не только привлечь, но и сохранить у себя ценные кадры. Для этого важно создать сплоченный коллектив, в котором каждый человек будет ощущать себя нужным, говорит директор службы управления персоналом АО «НПП «Радар ммс»» Ольга Бунина.

– Добиться конкурентных преимуществ исключительно техническими средствами становится все сложнее. И для того чтобы занять в отрасли лидирующую позицию, необходимы квалифицированные, работоспособные и надлежащим образом мотивированные профессиональные кадры. Помимо традиционных благ социальной политики, таких как выплата премий, надбавок и бонусов, ежегодные медицинские осмотры, полис ДМС, финансовая поддержка в различных жизненных ситуациях, не относящихся к работе, у нас существует и ряд других программ, направленных на повышение лояльности сотрудников. Например, для повышения квалификации работникам предоставляется возможность дополнительного обучения и развития своих знаний и навыков. Организован научный центр, желающие могут продолжить свое образование в аспирантуре предприятия, – говорит Ольга Бунина.

Для профориентации и подбора кадров несколько раз в год проводятся экскурсии для детей сотрудников по предприятию. Студенты проходят производственную практику и стажировку. Работает программа компенсации за аренду жилья и помощь в погашении процентов по ипотечному кредиту. Еще один уникальный пример: организована дружина из добровольцев, которая сопровождает припозднившихся сотрудников до автобусной остановки.

– Мы ведем постоянную работу с кадрами, это помогает вовремя выявлять причины, которые могли бы привести к увольнению сотрудника, и устранять их. На протяжении всей истории АО «НПП «Радар ммс»» процент увольнений здесь был очень низкий, – объясняет Ольга Бунина.

[quote font_size=»0″ bgcolor=»#» color=»#» bcolor=»#» arrow=»no»]Система профобазования и требования работодателей не стыкуются и по набору профессий, и по уровню квалификации выпускников[/quote]

В кризис рост зарплаты, естественно, затормозился, в этих условиях предприятию тяжело удерживать ценные кадры, подмечает генеральный директор ЗАО «Электронная компания «Элкус»» Сергей Хвощ. Особенно тяжело удерживать самых молодых.

– Они не хотят «отложенного счастья», им хочется жить сегодня. Пришлось вводить дополнительные меры, связанные с компенсацией ими стоимости обучения в случае увольнения сразу после оплаченного предприятием дополнительного курса повышения квалификации, – рассказывает Сергей Хвощ.

По его мнению, экономический кризис сделал рынок труда более подвижным.

– К нам часто обращаются в поисках работы как низкоквалифицированные работники, так и специалисты высокой квалификации. Отчасти это может быть связано с реализацией нами большого инвестпроекта по строительству здания Научного центра, отчасти – с нестабильностью предприятий, где люди работали раньше. В условиях кризиса разумно не раздувать кадры, тем не менее на предприятии объемы работ растут и необходимо привлекать новые силы и закупать новую технику. За последний год производственные мощности в целом у нас возросли более чем на четверть, на работу пришлось взять пропорционально такое же количество людей. Меньше всего растет число управленцев, – говорит Сергей Хвощ.

Особенно ощутимо выросла конкуренция за кадры в тех отраслях, которые меньше всего пострадали от кризиса. К таковым можно смело отнести фармацевтическую отрасль. Заместитель генерального директора по управлению персоналом фармацевтической компании АО «Вертекс» Оксана Адамчик признает, что удерживать ценные кадры стало намного сложнее, так как спрос на них вырос, компании-конкуренты готовы предлагать уровень зарплат выше рыночных и дополнительные компенсации тем, кто может внести свой вклад в повышение эффективности работы компании.

– Есть квалифицированные кадры с хорошим опытом и знаниями по специальности, но «охота за их головами» ведется очень серьезная. Зачастую такие кандидаты приходят на собеседование, имея 2–3 предложения о работе. И они не торопятся принимать первое, тщательно выбирают нового работодателя. В этом сложность: приходится не только подстраивать свою систему вознаграждений под условия конкурентов, но и предпринимать дополнительные усилия, чтобы заинтересовать кандидата. Но, с другой стороны, в этом есть и свои плюсы: к нам приходят работать те, кто действительно заинтересован в трудоустройстве и карьере в нашей компании и не готов будет поменять работу в скором времени, даже если поступит более выгодное предложение по зарплате. В этом смысле кризис действительно время новых дополнительных возможностей, говорит Оксана Адамчик.

Предприятию приходится отвечать на новые вызовы. В частности, в прошлом году запущено несколько новых программ по удержанию самых ценных и наиболее эффективных сотрудников.

В компании «Герофарм» подметили еще одну тенденцию. В активном поиске работы периодически оказываются профессионально сильные кандидаты, которые ранее не искали работу через открытые источники или работали у последних работодателей длительное время. Это обусловлено реорганизацией и сокращением штата некоторых известных на рынке игроков. В то же время повысилась стабильность персонала, сотрудники предпочитают «синицу в руке» и не пускаются на поиски работы без очевидных на то оснований, к каковым можно отнести задержки зарплаты, значительное увеличение нагрузки, несоблюдение работодателем ТК РФ.

Как ситуация на рынке труда будет развиваться дальше? Скорее всего, гонка зарплат возобновится, но коснется она далеко не всех специальностей. По прогнозу Михаила Лобина, работодатели будут повышать зарплаты и мотивировать сотрудников ключевых позиций, непосредственно влияющих на прибыль компании.

– В первую очередь нужны станочники 4-го и выше разрядов, сборщики различных отраслей, достройщики, радиомонтажники, трубопроводчики и некоторые другие специалисты, особенно для высокотехнологичных производств. Предприятия готовы их принимать, хорошо платить, создавать условия и т. д. Но где взять такие кадры? – уточняет Михаил Лобин.

По его словам, нынешняя система профобразования и требования работодателей не стыкуются и по набору профессий, и по уровню квалификации выпускников, колледжи не слишком гибки и часто действуют в своих интересах. Баланс трудовых ресурсов не позволяет определить потребность в тех или иных даже на ближайшие 2–3 года.

– Наши предложения по увеличению практики до 60–70% пока не находят отклика, так как профессиональные образовательные организации руководствуются образовательными стандартами с иными требованиями. В результате около 70% предприятий вынуждены проводить дополнительную подготовку выпускников под конкретное рабочее место, – сетует Михаил Лобин. Тем не менее, по данным союза, удовлетворенность работодателей качеством подготовки молодых специалистов рабочих профессий и специалистов составляет более 60%.

На рынке устойчивый дефицит квалифицированных инженерных кадров, особенно это касается программистов-прикладников, пишущих программы для специального оборудования, инженеров-системотехников, более всего – специалистов со знанием «железа» и программирования, а также высокопрофессиональных конструкторов, констатирует Сергей Хвощ. По его мнению, разделение обучения в высшей школе на две ступени пагубно сказалось на квалификации выпускников, и их приходится приглашать на работу еще третьекурсниками, чтобы через 2–3 года получить хотя бы что-то пригодное для работы.

В «НПП «Радар ммс»» считают, что все новое – хорошо забытое старое, и активно подключают вузы к профориентационной работе.

– У нас есть три базовые кафедры – в Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина) и в Санкт-Петербургском национальном исследовательском университете информационных технологий, механики и оптики (ИТМО), Балтийском государственном техническом университете «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова, Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого. Мы сотрудничаем также с вузами Томска, Самары, Новосибирска, Дальнего Востока. «Радар ммс» принимает студентов начиная с третьего курса. Они должны пройти все этапы разработки радиоэлектронного оборудования, почувствовать, что такое реальные испытания, конструкторская документация, узнать, какие этапы согласования существуют в постановке продукции. Практикант должен понять, что такое производство и хочет ли он связать свою жизнь с этой деятельностью, – говорит Ольга Бунина.

Так или иначе, можно констатировать, что проблема дефицита кадров существует параллельно с экономическим кризисом. Ситуация на рынке труда изменилась: из-за проблем в ряде отраслей число высвобождаемых сотрудников увеличилось, однако нехватка квалифицированного, опытного персонала все равно ощущается.

– Правительство проводит работу не только по трудоустройству высвобождающихся кадров, но и по их переподготовке – с учетом потребностей петербургской промышленности, – говорит Дмитрий Чернейко. По его словам, именно переподготовка – совместными усилиями органов власти и работодателей – позволит оперативно закрывать имеющиеся вакансии. Также есть предложение создать в городе Единый центр профессионального кадрового обеспечения. По словам Дмитрия Чернейко, это сложная, но интересная задача. Актуальность данного предложения обусловлена тем, что большинство предприятий сегодня не знают и не планируют свои кадровые потребности даже на 3–5 лет вперед.

Игорь Строев

Владимир Химаныч

HR-Бизнес-партнер

Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка

– Во всех отраслях российской экономики наблюдается ситуация схлопывания рынка труда, которая характеризуется прежде всего сокращением количества свободных вакансий, переизбытком кандидатов и замедлением темпов создания новых рабочих мест. В свою очередь, это ведет к постепенному изменению отношений между работодателем и соискателем.

Для оптимизации расходов и использования лучших практик компании постепенно переходят на дистанционный ассессмент, формируют профили кандидатов на основе информации из социальных сетей и «облака», внедряют новые форматы рекрутинга – видеоинтервью. На фоне общего тренда сокращения расходов компаний и при относительно низкой себестоимости этих инструментов «цифровые» форматы работы с кандидатами переживают бурный рост. Также набирает обороты внедрение форматов геймификации – это близко и понятно поколению Y. От того, насколько правильных людей мы наймем, как их обучим и замотивируем, будет зависеть, какой продукт в итоге получит компания.

Раньше кандидатам были важны возможности для карьерного развития и уровень заработной платы, сегодня – социальная ответственность работодателя (официальная зарплата и прозрачная система льгот) и стабильность компании на рынке. Такая тенденция привела к изменению позиционирования брендов как привлекательных работодателей – многие стали делать акцент именно на стабильность. Райффайзенбанк в этом смысле не исключение.

Любой компании нужны молодые специалисты, готовые привнести новые подходы в работу. Только так компания может активно развиваться на рынке, станет ориентиром для других игроков рынка и одновременно вырастит высокопрофессиональных и лояльных специалистов. Именно эта идея легла в основу программы стажировок Raiffeisen Evolve. Мы получили более 2500 заявок от студентов ведущих вузов, из которых на стажировку по результатам жесткого отбора смогли попасть только 22 человека. В прошлом году мы впервые провели стратегическую конференцию Raiffeisen Involve, на которую пригласили более чем 200 студентов из ведущих вузов.

Сегодня в большей степени актуально не управление текучкой кадров как таковой, а удержание ценных сотрудников – тех, кто более эффективен в компании. Например, в нашем банке в программу удержания включены менторство, дополнительное обучение, встречи с членами правления, внешними спикерами и др. Если сотруднику интересно работать в компании, он не уйдет.

Особенностью управления HR в банковской области я бы назвал ее динамичное развитие. Сегодня как никогда важно иметь HR-стратегию. Важно быстро реагировать на потребности бизнеса – оперативно нанимать персонал в периоды бурного роста спроса на финансовые услуги и активного развития банка и, наоборот, оптимизировать численность персонала в периоды временного сжатия спроса. Любой большой компании требуется время для реагирования на изменения ситуации на рынке. Поэтому если эти вопросы продуманы в стратегии и осознаны, адаптация на внешние изменения происходит быстро и гармонично.

В отличие от производственных компаний основная статья расходов банков – это расходы на персонал. Поэтому важная задача для HR – умело управлять и жестко контролировать эти расходы.

Стратегическая задача для HR-специалистов стать частью бизнеса, а не просто функцией. Так, например, в Райффайзенбанке работа с персоналом является одним из трех приоритетных направлений. Как банк мы работаем на достижение следующих целей: сделать счастливыми акционеров (то есть наш бизнес должен приносить прибыль), сделать счастливыми клиентов (это основа любой коммерческой компании) и сделать счастливыми сотрудников (без этого первые два пункта просто невозможны). Чтобы «измерить счастье» сотрудников, мы проводим раз в год опрос по вовлеченности. В 2015 году 81% наших сотрудников ответили, что они чувствуют себя в компании хорошо.

Евгения ТитоваФокус на эффективность

Евгения Титова, лидер практики Kelly Services CIS

– Говоря о тенденциях в сфере управления персоналом, мы отмечаем изменение самого рынка труда и формирование некой «новой реальности», обусловленной экономическими изменениями. Фокус на развитие собственного производства и выход из фазы экономического роста диктуют новые правила развития рынка и новый типаж востребованных кандидатов. Стратегия управления персоналом меняется – мы видим большую вовлеченность собственников как в процесс управления, так и в подбор руководителей для своих проектов. Общим трендом стал фокус на эффективность. Собственники бизнеса стали еще внимательнее смотреть на результативность в ключе генерации и удержания доходов, оптимизации затрат, их эффективное структурирование (выведение непрофильных активов, приобретение новых активов для формирования полного цикла).

Для реализации вышеупомянутых задач стали ценны кандидаты с ярко выраженными лидерскими качествами и развитыми управленческими компетенциями, пассионарии, готовые быстро адаптироваться к изменениям, вовлеченные в бизнес. Востребованные кандидаты должны уметь результативно работать в режиме многозадачности и быть способными к проектному управлению.
Требования к руководству и сотрудникам иностранных компаний тоже постепенно меняются. Руководство также вовлечено в процесс отбора, так как цена ошибки становится очень велика. Компании активно формируют кадровый резерв кандидатов под меняющуюся рыночную ситуацию и модифицированные задачи. Взамен дорогостоящих топ-менеджеров работодатели стараются привлекать кандидатов с меньшими зарплатными ожиданиями. Кандидаты же готовы корректировать ожидания под рынок.

Больший интерес к российскому бизнесу стали проявлять кандидаты, свободно владеющие несколькими иностранными языками и имеющие международный MBA и другие востребованные сертификаты. Это можно объяснить тем, что российский бизнес сейчас более активен и ориентирован на развитие. Наиболее востребованным становится сочетание опыта работы в международных компаниях, которые славятся своей структурированностью, четкой регламентацией процессов и полномочий, и в российском бизнесе, позволяющем кандидату научиться эффективно работать в режиме изменений.

В печатной версии название статьи — «Охота за головами» (журнал «Управление бизнесом», № 29, июнь 2016 г.)

Продолжить чтение
Нажмите, чтобы прокомментировать

Добавить комментарий

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Только внутренние проблемы: интервью с писателем

Опубликован

в

Елена Чижова: писатель должен быть очень терпеливым человеком

(далее…)

Продолжить чтение

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Дом для жизни: о деревянном домостроении

Опубликован

в

Александр Дубовенко: развитие деревянного домостроения станет несомненным признаком качественного роста экономики по всей стране
(далее…)

Продолжить чтение

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Три принципа: о технологиях в здравоохранении

Опубликован

в

Надежда Смоленцева: медицинский бизнес можно выстроить только при соблюдении всех необходимых условий

(далее…)

Продолжить чтение

СВЕЖИЙ НОМЕР ЖУРНАЛА

Последние фото

  • На ПМЭФ дан старт строительству инновационного ИТ-Технопарка в Крыму

    На ПМЭФ дан старт строительству инновационного ИТ-Технопарка в Крыму
    На площадке ПМЭФ 25 мая 2018 года подписали соглашение между Правительством Севастополя и группой компаний «ИТ-ГРАД» о сотрудничестве в сфере [...]

  • На ПМЭФ подписаны соглашения с союзами потребительской кооперации о поставках в Петербург экологически чистой продукции

    На ПМЭФ подписаны соглашения с союзами потребительской кооперации о поставках в Петербург экологически чистой продукции
    Документ закрепляет намерение союзов потребительской кооперации выйти на продовольственный рынок нашего города.
    На Петербургском международном экономическом форуме подписано соглашение о сотрудничестве [...]

  • 15 препятствий на пути к эффективной работе вашей команды

    15 препятствий на пути к эффективной работе вашей команды
    Инфографику предоставила Wrike — Управление Персоналом Проекта

  • Быть в игре

    Быть в игре
    Николай Белоусов: у креативных ярких ресторанных концепций всегда найдутся поклонники, но важно верно распределить усилия.
    Ресторанный бизнес Санкт-Петербурга готовится к высокому летнему сезону. [...]

  • Сбербанк ответил бизнесу

    Сбербанк ответил бизнесу
    В канун Дня российского предпринимателя руководство Северо-Западного банка ПАО Сбербанк встретилось с представителями бизнеса региона, рассказав о новых кредитных инструментах [...]

  • В Петербурге стартовал первый день ПМЭФ -2018

    В Петербурге стартовал первый день ПМЭФ -2018
    Материалы с форума будут опубликованы в журнале «Управление бизнесом» № 42
    Первый рабочий ПМЭФ-2018 стартовал в Петербурге в четверг, 24 мая. [...]

  • Твердые и полутвердые планы

    Твердые и полутвердые планы
    Дмитрий Матвеев: наша миссия – создание культуры производства и потребления сыров в России.
    Базирующаяся в Псковской области группа компаний «Кабош» является [...]

  • У Петербурга и Афин откроются новые возможности для инвестиций, торговли и туризма

    У Петербурга и Афин откроются новые возможности для инвестиций, торговли и туризма
    В рамках ПМЭФ-2018 Комитет по развитию туризма Санкт-Петербурга и Греко-Российская торговая палата подпишут соглашение о сотрудничестве.
    В рамках ПМЭФ-2018, на круглом [...]

  • Время возможностей

    Время возможностей
    Михаил Возиянов: да, это непросто – выстроить модель управления мегаполисом. Но в Петербурге живет много толковых людей, готовых участвовать в [...]

  • Кудрин назначен председателем Счетной палаты

    Кудрин назначен председателем Счетной палаты
    В поддержку его кандидатуры проголосовало большинство депутатов Госдумы.
    264 депутата Госдумы выступили за назначение Алексея Кудрина председателем Счетной палаты. Как сообщает [...]

  • В Петербурге пройдет первый технологический фестиваль My.Tech

    В Петербурге пройдет первый технологический фестиваль My.Tech
    На нем должны встретится яркие представители институтов развития РФ и интеллектуальная элита.
    My.Tech – это множество интерактивных событий, живое общение, лекции, [...]

  • Петербург начинает подготовку к «ТРАНСТЕК-2018»

    Петербург начинает подготовку к «ТРАНСТЕК-2018»
    6-ая Международная Конференция по развитию портов и судоходства и 14-ая выставка «ТРАНСТЕК-2018».
    В Санкт-Петербурге в ЛЕНЭКСПО в период с 9 [...]

  • Ставка на компетенции

    Ставка на компетенции
    Эффективность промышленных предприятий Санкт-Петербурга может существенно увеличиться за счет активной кооперации с российскими и зарубежными компаниями.
    Рост стоимости импортных материалов и [...]

  • HeadHunter: 7% петербуржцев при трудоустройстве проходили проверку на детекторе лжи

    HeadHunter: 7% петербуржцев при трудоустройстве проходили проверку на детекторе лжи
    Служба исследований HeadHunter опросила как соискателей, так и работодателей из Петербурга, чтобы выяснить, существует ли в компаниях практика проверки личных [...]

  • Индекс настроений в промышленности в апреле 2018 года составил 51,9%

    Индекс настроений в промышленности в апреле 2018 года составил 51,9%
    Комитет по промышленной политике и инновациям рассчитал его с учетом статистической информации и данных опроса предприятий.
    Как сообщили в комитете по [...]

  • Атмосферный фронт

    Атмосферный фронт
    Российская экономика выглядит не так уж плохо по сравнению с экономиками многих развитых и развивающихся государств, но это довольно слабое [...]

  • Бизнес Европы встревожен санкционными поправками в России

    Бизнес Европы встревожен санкционными поправками в России
    Предприниматели опасаются, что под удар попадут не только зарубежные, но и российские компании.
    Озабоченность в связи с законопроектом об уголовной ответственности [...]

  • Алексей Бессонов возглавит корпоративный блок Северо-Западного регионального центра Райффайзенбанка

    Алексей Бессонов возглавит корпоративный блок Северо-Западного регионального центра Райффайзенбанка
    Назначение вступит в силу после согласования с ЦБ РФ.
    Алексей Бессонов назначен на должность заместителя директора Северо-Западного регионального центра по работе с корпоративными клиентами [...]

  • Росбанк совместно с РЖД запустил акцию "1000 бесплатных билетов"

    Росбанк совместно с РЖД запустил акцию "1000 бесплатных билетов"
    Каждый месяц до конца 2018 года разыгрывается 125 призов по 10 000 баллов, которые можно обменять на ж/д билеты в [...]

  • Во главе угла

    Во главе угла
    Иван Филиппов: Петербург должен стать цифровой столицей мирового уровня, где реализуется огромный потенциал нового поколения российских специалистов.
    Правительство Санкт-Петербурга пока осторожно, [...]

  • В ОЭЗ «Санкт-Петербург» появится производство активных фармацевтических субстанций стоимостью 800 млн рублей

    В ОЭЗ «Санкт-Петербург» появится производство активных фармацевтических субстанций стоимостью 800 млн рублей
    Экспертный совет Особой экономической зоны «Санкт-Петербург» 14 мая 2018 г. рассмотрел проект потенциального резидента ОЭЗ, а также корректировки бизнес-плана действующего [...]

  • Ушли на снижение

    Ушли на снижение
    В 2017 году СЗФО привлек меньше инвестиционных проектов, чем в кризисные 2015–2016-е. Несмотря на восстановление макроэкономических индикаторов, бизнес выбрал сдержанную [...]

  • CFO 4.0 – основные компетенции, необходимые для цифровой трансформации производства

    CFO 4.0 – основные компетенции, необходимые для цифровой трансформации производства
    Новое исследование, проведенное компанией Siemens Financial Services (SFS), выявляет пять ключевых компетенций, необходимых для нового поколения финансовых директоров (CFO) в [...]

  • Повышения НДФЛ не планируется

    Повышения НДФЛ не планируется
    Об этом заявил и.о. министра финансов Антон Силуанов.
    Увеличение НДФЛ не входит в список предложений, которые планируется рассмотреть на весенней сессии [...]

  • В Петербурге состоялась встреча молодых бизнесменов и топ-менеджеров из разных стран мира

    В Петербурге состоялась встреча молодых бизнесменов и топ-менеджеров из разных стран мира
    Она прошла в рамках открытия «Российского Президентского университета».
    В городе на Неве открылся «Российский Президентский университет», организованный Международной ассоциацией бизнесменов [...]

  • Названы популярные в России машины с "автоматом"

    Названы популярные в России машины с "автоматом"
    Это автомобили Kia, Hyundai и Toyota.
    Аналитическое агентство «Автостат» назвало лидеров продаж в категории машин с автоматической коробкой передач (АКП). По [...]

  • Региональная микрокредитная компания Ленобласти снизила ставки по займам для бизнеса

    Региональная микрокредитная компания Ленобласти снизила ставки по займам для бизнеса
    Воспользоваться поддержкой могут индивидуальные предприниматели, юридические лица, а также организации поддержки малого и среднего бизнеса Ленинградской области.
    Агентство поддержки малого и [...]

  • Минпромторг России и руководство Санкт-Петербурга решили продлить работу Всероссийской ярмарки товаров легкой промышленности

    Минпромторг России и руководство Санкт-Петербурга решили продлить работу Всероссийской ярмарки товаров легкой промышленности
    Ярмарка, в которой примет участие более 70 крупных и средних производителей из 27 регионов, пройдет с 7 по 17 мая.
    На [...]

  • Совместный проект Google и Сбербанка получил премию EFFIE

    Совместный проект Google и Сбербанка получил премию EFFIE
    Премия EFFIE Awards 2018 в номинации «Услуги и товары для бизнеса» вручена совместному проекту Сбербанка и Google — образовательной программе [...]

  • Instagram запустил встроенные платежи в тестовом режиме

    Instagram запустил встроенные платежи в тестовом режиме
    Функция позволяет оплачивать услуги и товары без перехода на сайт продавца.
    Встроенные платежи в тестовом режиме запустил сервис Instagram. Как сообщает [...]

  • Итоги конференции "Кластеры открывают границы. Евразийский путь"

    Итоги конференции "Кластеры открывают границы. Евразийский путь"
    27 апреля 2018 года завершила свою работу III Санкт-Петербургская международная конференция кластеров «Кластеры открывают границы. Евразийский путь», участниками которой стали [...]

  • Дизайнерские напольные лампы

    Дизайнерские напольные лампы
    Современные дизайнерские лампы нового поколения возможно приобрести через наш интернет-магазин. Компания предоставляет клиентам возможность подробнее ознакомиться с техническими описаниями и [...]

  • В правительстве утвердили обязательную маркировку новых товаров

    В правительстве утвердили обязательную маркировку новых товаров
    Им присвоят уникальные коды и включат в единый каталог в 2019 году.

    О планах на расширение списка товаров для обязательной маркировки [...]

  • Взгляд на бизнес изнутри: Сбербанк и телеканал Пятница запустили новое шоу

    Взгляд на бизнес изнутри: Сбербанк и телеканал Пятница запустили новое шоу
    С 25 апреля, на телеканале Пятница стартовало новое реалити-шоу — «Теперь Я Босс Своего Дела». Каждую серию двух бизнесменов — [...]

  • В Петербурге зафиксировали рост числа размещенных вакансий

    В Петербурге зафиксировали рост числа размещенных вакансий
    Рынок труда расширился на 26%
    За первый квартал 2018 года в Петербурге на 26% выросло число размещенных работодателями вакансий. На 54% [...]

  • Как сохранить рассудок, работая на трудоголика: 10 советов по восстановлению баланса между личным и рабочим временем

    Как сохранить рассудок, работая на трудоголика: 10 советов по восстановлению баланса между личным и рабочим временем
    Инфографику предоставила Wrike — Управление Высокотехнологичными Программами И Проектами

  • Прокуроры проверят подключение к сетям ТРК «МЕГА Парнас»

    Прокуроры проверят подключение к сетям ТРК «МЕГА Парнас»
    Уже дюжину лет комплекс подключен к сетям по временной схеме
    Генпрокуратура РФ намерена проверить законность подключения к сетям торгово – развлекательного [...]

  • Преимущества проживания в ЖК бизнес-класса «Притяжение»

    Преимущества проживания в ЖК бизнес-класса «Притяжение»
     
    Будущим новоселам, которые предпочитают проживать в условиях с повышенной комфортностью, стоит обратить внимание на элитные квартиры в жилом комплексе «Притяжение». [...]

  • В Петербурге обсудят кластерное взаимодействие в экономике

    В Петербурге обсудят кластерное взаимодействие в экономике
    В международной конференции «Кластеры открывают границы. Евразийский путь» ежегодно принимают участие более 500 человек
    Третья петербургская международная конференция кластеров «Кластеры открывают [...]

  • Коммерческая недвижимость в Барселоне: как заработать?

    Коммерческая недвижимость в Барселоне: как заработать?
    В 2018-м Барселона остаётся одним из самых популярных городов мира. Каждый год мегаполис посещают около 30 миллионов человек, это мощнейшая точка [...]

  • Петербургский автокластер снизил производство на 9%

    Петербургский автокластер снизил производство на 9%
    Хотя с начала года выработка росла
    Автозаводы Hyundai, Nissan и Toyota, локализованные в Петербурге в марте выпустили 28,9 тыс. машин, что [...]

  • Акционеры «М.Видео» большинством голосов одобрили условия покупки сети «Эльдорадо»

    Акционеры «М.Видео» большинством голосов одобрили условия покупки сети «Эльдорадо»
     
    На внеочередном собрании акционеры «М.Видео» одобрили условия покупки «Эльдорадо». «Решение принято 89,8% голосов всех акционеров, принявших участие в собрании, и [...]

  • Шкаф купе по заказ

    Шкаф купе по заказ
    Компания реализует большой ассортимент высококачественной мебели от известных брендов и компаний производителей. Если вы действительно заинтересованы в том, чтобы приобрести [...]

  • Что нужно для вступления в СРО проектировщиков

    Что нужно для вступления в СРО проектировщиков
    Инженерные и геологические изыскания, строительство и проектирование объектов являются основными направлениями, которые требуют максимального контролирования. От этого зависит безопасность и [...]

  • Заложник революции и реакции

    Заложник революции и реакции
    Исторический опыт «столыпинских реформ» – это драма реформатора, который предложил и попытался осуществить беспрецедентную для России системную программу либеральных преобразований.
    Преобразования, [...]

  • Крупнейшие налогоплательщики Ленинградской области подтвердили прогноз по доходам на 2018 год

    Крупнейшие налогоплательщики Ленинградской области подтвердили прогноз по доходам на 2018 год
    В Доме правительства региона состоялась серия рабочих встреч с участием представителей предприятий, чьи отчисления по налогам формируют основную часть доходов [...]

  • По законам большого ритма

    По законам большого ритма
    Вадим Зайцев: в отличие от других искусств, которые могут позволить себе роскошь работать «на будущее», театр работает только «на сегодня».
    Директор [...]

  • Взыскание долгов

    Взыскание долгов
    Современная юридическая компания профессионально занимается взысканием долгов и предоставляет своим клиентам лучшие услуги в этом сегменте. На официальной странице.http://jurfact-msk.ru/uslugi/vziskaniye-dolgov можно [...]

  • В Петербурге пройдет St. Petersburg Fashion Week

    В Петербурге пройдет St. Petersburg Fashion Week
    В неделе моды примут участие ведущие эксперты fashion-индустрии, которые проведут мастер-классы.
    С 19 по 22 апреля 2018 года в Санкт-Петербурге при [...]

  • Взгляд в будущее

    Взгляд в будущее
    Элеонора Суховий: сегодня у детей стремление следовать своим истинным академическим интересам начинает превалировать над рациональным и зачастую навязанным родителями планированием [...]

  • Bankro.TECH: Сбербанк совместно с Право.ru запустил сервис проблемных активов

    Bankro.TECH: Сбербанк совместно с Право.ru запустил сервис проблемных активов
    Новый сервис от Право.ru и Сбербанка под названием Bankro.TECH соберет на единой платформе все данные о банкротствах.
    Bankro.TECH позволит вести дела [...]

  • Приглашаем на III Санкт-Петербургскую международную конференцию кластеров «Кластеры открывают границы. Евразийский путь»

    Приглашаем на III Санкт-Петербургскую международную конференцию кластеров «Кластеры открывают границы. Евразийский путь»
    С 26 по 27 апреля 2018 года состоится III Санкт-Петербургская международная конференция кластеров «Кластеры открывают границы. Евразийский путь».
    Конференция является крупнейшим [...]

  • "Газпром" и "Нафтогаз" ведут переговоры о новом транзитном контракте

    "Газпром" и "Нафтогаз" ведут переговоры о новом транзитном контракте
    Речь идет об условиях транзита газа в Европу через территорию Украины с 2020 года.
    Между «Газпромом» и «Нафтогазом» идут переговоры о [...]

  • Курс на укрупнение

    Курс на укрупнение
    Петербургский авторынок если не переживает ренессанс, то близок к этому. Впрочем, это не означает, что дилерский бизнес обойдется без потрясений.
    Минувший [...]

  • Кредитный портфель МСБ Промсвязьбанка за год увеличился на 60 млрд рублей

    Кредитный портфель МСБ Промсвязьбанка за год увеличился на 60 млрд рублей
    По данным RAEX (Эксперт РА) топ-20 рэнкинга банков по величине кредитного портфеля МСБ на 01.01.2018 Промсвязьбанк поднялся с 10 места [...]

  • В обвале рубля ЦБ не видит рисков для финансовой стабильности

    В обвале рубля ЦБ не видит рисков для финансовой стабильности
    Глава ведомства Эльвира Набиуллина считает, что рынок и экономика адаптируются к этому.
    Выступая на форуме Московской биржи, глава ЦБ Эльвира Набиуллина [...]

  • ФАС одобрила покупку "Связного" "МегаФоном"

    ФАС одобрила покупку "Связного" "МегаФоном"
    Такая информация появилась в базе решений Федеральной антимонопольной службы.
    Сделка по покупке «МегаФоном» «Связного» одобрена Федеральной антимонопольной службой (ФАС). Ходатайство подавала [...]

  • Модель жизни

    Модель жизни
    Евгения Богданова: фермерство требует продвижения и идеологической поддержки.
    Андрей и Евгения Богдановы развивают фермерское хозяйство «Родные Ладони» в Волосовском районе Ленинградской области [...]

  • Участники конференции «Промышленная кооперация. Лучшие практики» определили новые экономические реалии

    Участники конференции «Промышленная кооперация. Лучшие практики» определили новые экономические реалии
    Мероприятие, которое посетил вице-губернатор Петербурга Сергей Мовчан, было организовано журналом «Управление бизнесом» издательского дома «Северославянское бюро рекламы»
    В Высшей школе экономики [...]

  • Найти свою нишу

    Найти свою нишу
    Михаил Табунов: любым банкам, независимо от их размера, можно успешно конкурировать.
    Возникает ощущение, что судьбой региональных банков, работающих в условиях жесткой [...]

  • В Ленобласти будут выращивать 1 млн гусей в год

    В Ленобласти будут выращивать 1 млн гусей в год
    Благодаря проекту в Ломоносовском районе появится 300 рабочих мест.
    Как сообщили в пресс-службе губернатора и правительства Ленобласти, на выездном совещании в [...]

  • Радоваться рано

    Радоваться рано
    Экономика России понемногу оживает: по официальным прогнозам, рост ВВП в 2018 году может составить 2%. Однако экономисты не разделяют оптимизма [...]

  • Минпромторг решил пометить продукты

    Минпромторг решил пометить продукты
    В правительство направлено письмо с перечнем товаров для обязательной маркировки.
    Продукты питания, бытовая химия, одежда, пиво, духи и другие товары могут [...]

  • На ПМЭФ расскажут о роли государства и бизнеса в экономике будущего

    На ПМЭФ расскажут о роли государства и бизнеса в экономике будущего
    Утверждена деловая программа Санкт-Петербурга на XXII Петербургском международном экономическом форуме.
    На заседании рабочей группы по подготовке мероприятий ПМЭФ под председательством вице-губернатора [...]

  • В персональном сегменте

    В персональном сегменте
    Желание клиентов получать банковские услуги  через интернет и смартфоны вынуждает участников финансового рынка активней инвестировать в IT-инфраструктуру. Вероятно, эта тенденция [...]

  • Сбербанк представил совместную акцию с компанией 1С

    Сбербанк представил совместную акцию с компанией 1С
    Сбербанк совместно с компанией 1С представил новую акцию для корпоративных клиентов. Компании, которые будут сдавать отчетность непосредственно из «1С: Бухгалтерия [...]

  • РАР хочет запретить ИП продавать пиво

    РАР хочет запретить ИП продавать пиво
    Чтобы избежать этого, Росалкогольрегулирование предлагает зарегистрировать юридическое лицо.
    С инициативой запретить ИП продавать пиво выступило Росалкогольрегулирование (РАР). Как сообщают «Известия», это [...]

  • Судостроительные предприятия Санкт-Петербурга осваивают выпуск гражданской продукции

    Судостроительные предприятия Санкт-Петербурга осваивают выпуск гражданской продукции
    В АО «Центр Технологии судостроения и судоремонта» под руководством вице-губернатора Санкт-Петербурга Сергея Мовчана состоялось заседание Совета по конверсии организаций оборонной [...]

  • Бренды Ленобласти получат российский экспортный стандарт «Made in Russia»

    Бренды Ленобласти получат российский экспортный стандарт «Made in Russia»
    Они войдут в объединенный электронный каталог и станут участниками рекламной кампании за рубежом.
    Добровольную сертификацию, которая подтверждает не только безопасность, но [...]

  • Не видит jacarta: что делать

    Не видит jacarta: что делать
    Современные системы токенов используемые для контроля за объемами производимой алкогольной продукции обладают не только достоинствами, но и недостатками. В настоящее [...]

  • Ремонтхолдинг

    Ремонтхолдинг
    Ремонт и отделочные работы в различных типах жилых помещениях проводятся высококвалифицированными специалистами нашей компании. Сегодня РемонтХолдинг является полноценным лидером в [...]

  • Китай снижает НДС для бизнеса

    Китай снижает НДС для бизнеса
    Решение принято на заседании Госсовета КНР.
    С мая НДС для производственных предприятий будет снижен с 17% до 16%, а для предприятий [...]

  • Принят проект закона «О налоговых льготах» для ИТ-компаний

    Принят проект закона «О налоговых льготах» для ИТ-компаний
    Документ подготовлен для поддержки организаций, деятельность которых связана с использованием и внедрением информационных технологий.
    Правительством города одобрен проект закона «О внесении [...]

  • В Ленобласти дополнительно проверят предприятия на противопожарную безопасность

    В Ленобласти дополнительно проверят предприятия на противопожарную безопасность
    Районным администрациям предписано повысить внимание к пожаробезопасности мест массового пребывания людей.
    В Ленинградской области дополнительно проверят противопожарную безопасность объектов массового пребывания [...]

  • Пропуск в Москву

    Пропуск в Москву
    Водители грузовых автомобилей, которые пересекают, либо совершают поездки по территории Москвы, должны располагать разрешающими документами. Получить пропуск возможно через специализированные [...]

  • Личный юрист: Сбербанк запустил новый тариф в популярном сервисе

    Личный юрист: Сбербанк запустил новый тариф в популярном сервисе
    Благодаря новому тарифу сервиса «Личный юрист» от Сбербанка юридическая консультация обойдется представителям малого бизнеса в 2500 рублей.

    Тариф «Предприниматель Лайт» позволяет [...]

  • Вьетнам планирует увеличить товарооборот с Россией

    Вьетнам планирует увеличить товарооборот с Россией
    К 2020 году он может достигнуть 10 млрд долларов в год, что почти в три раза больше, чем сейчас.
    О стремлении [...]

  • Развитие топливно-энергетического комплекса обсудят на РМЭФ-2018

    Развитие топливно-энергетического комплекса обсудят на РМЭФ-2018
    С 25 по 27 апреля в Санкт-Петербурге пройдет VI Российский международный энергетический форум – одно из крупнейших специализированных конгрессно-выставочных мероприятий [...]

  • Forbes назвал самые надежные банки России

    Forbes назвал самые надежные банки России
    Список подготовлен с учетом данных международных и российских рейтинговых агентств.
    Всего в рейтирнге самых надежных банков России 100 позиций. Как сообщает [...]

  • В 2018 году малому бизнесу Ленобласти выделят субсидий на 110 млн рублей

    В 2018 году малому бизнесу Ленобласти выделят субсидий на 110 млн рублей
    Комиссии по распределению субсидий на развитие ключевых сфер в предпринимательстве региона при комитете по развитию малого и среднего бизнеса начнут [...]

  • Пережить на резерве

    Пережить на резерве
    Строительный бизнес Санкт-Петербурга готовится к масштабным переменам после вступления в силу поправок в законодательство о долевом строительстве.
    Санкт-Петербург и Ленинградская область [...]

  • Google хочет заработать на конкурентах Amazon

    Google хочет заработать на конкурентах Amazon
    Компания считает, что может успешно продвинуть собственный сервис.
    Google планирует наладить сотрудничество с такими крупными ритейлерами, как Target, Walmart, Home Depot, [...]

  • Смольный начал прием заявок на субсидии малому и среднему бизнесу

    Смольный начал прием заявок на субсидии малому и среднему бизнесу
    Бюджет выделил на реализацию программ 101,5 млн рублей. 
    С 19 марта 2018 года комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга [...]

  • Более 70 сессий запланированы в рамках ПМЮФ - 2018

    Более 70 сессий запланированы в рамках ПМЮФ - 2018
    В числе одного из значимых событий Петербургского Международного юридического форума — II Международный форум по банкротству.

    Продолжается регистрация на Международный юридический форум, [...]

  • Промсвязьбанк предложил клиентам обновленную услугу юридической поддержки

    Промсвязьбанк предложил клиентам обновленную услугу юридической поддержки
    Для получения консультации профессионального юриста клиенту достаточно приобрести сертификат «Юрист 24».
    Промсвязьбанк совместно с партнером ООО «Европейская юридическая служба» (ЕЮС) представил [...]

  • Роструд предложил альтернативу LinkedIn

    Роструд предложил альтернативу LinkedIn
    В России появилась новая сеть деловых контактов.
    Роструд предложил для деловых контактов новую соцсеть Skillsnet. Как сообщает «Коммерсант.ru», она претендует стать [...]

  • Trans-moving: перевозки с гидробортом

    Trans-moving: перевозки с гидробортом
    Грузовые перевозки по-прежнему являются наиболее широко используемым видом перевозок. Хоть лучшим решением для крупных грузовых перевозок на большие расстояния иногда [...]

  • Проверка помещения на прослушку

    Проверка помещения на прослушку
    В современном мире, когда информация стоит дорого, много значения придаётся её защите. Жертвами могут стать как большие компании, у которых [...]

  • Пограничный вкус

    Пограничный вкус
    Андрей Филатов: в Пскове присутствуют все те форматы общепита, что и в больших городах, а этим далеко не каждый региональный [...]

  • 20 марта состоится Кубок Санкт-Петербурга по стратегии и управлению бизнесом

    20 марта состоится Кубок Санкт-Петербурга по стратегии и управлению бизнесом
    В нем примут участие команды студентов учреждений высшего и профессионального образования Санкт-Петербурга.
    Кубок Санкт-Петербурга по стратегии и управлению бизнесом является [...]

  • Тест Склонны ли вы к микроменеджменту?

    Тест Склонны ли вы к микроменеджменту?
    Инфографику предоставила Wrike — Управление Изменениями В Проекте

  • Управленческий учет на предприятии: как обеспечить эффективность

    Управленческий учет на предприятии: как обеспечить эффективность
    Скорость изменений в экономике, касающихся каждого предприятия, увеличивается с каждым годом. Появляется вопрос: что требуется, чтобы иметь возможность оптимально рассчитывать [...]

  • Организация защиты от утечки с помощью системы DeviceLock

    Организация защиты от утечки с помощью системы DeviceLock
    Многие пользователи интернет-сети нуждаются в организации защиты информации от возможной утечки. Для этого разработчиками создана уникальная система DeviceLock. С ее [...]

  • Вопросы экологии и ЖКХ обсудят в «Экспофоруме»

    Вопросы экологии и ЖКХ обсудят в «Экспофоруме»
    С 21 по 23 марта в Санкт-Петербурге состоятся XVIII Международный форум «Экология большого города» и ХIV Международная специализированная выставка и [...]

  • Энергетические возможности Ленобласти расширились

    Энергетические возможности Ленобласти расширились
    Первый энергоблок замещающих мощностей Ленинградской атомной электростанции (ЛАЭС-2) включён в единую энергосистему России.
    Как сообщили в пресс-службе губернатора и правительства Ленобласти, [...]

  • Минтруд предложил наказывать за навязывание "зарплатного" банка

    Минтруд предложил наказывать за навязывание "зарплатного" банка
    Нарушив права сотрудника, работодатель может заплатить от 10 до 50 тысяч рублей штрафа.
    На сайте Минтруда России сообщается о выходе проекта [...]

  • ЕС ответит США пошлинами на мотоциклы и джинсы

    ЕС ответит США пошлинами на мотоциклы и джинсы
    На эти и другие товары Еврокомиссия установит пошлину в размере 25%.
    Если США введет пошлины на импорт стали и алюминия из [...]

  • Оформление личной медицинской книжки по ускоренной процедуре

    Оформление личной медицинской книжки по ускоренной процедуре
    Личные медицинские книжки являются обязательным требованием при приёме на работу сотрудников пищевой промышленности, торговли продовольственными товарами, детских образовательных учреждений и [...]

  • Hqbroker: что это

    Hqbroker: что это
    Существует глубокое заблуждение, что заработать деньги в трейдинге можно только с большим депозитом. Это является правдой лишь наполовину. На деле, [...]

  • Современные системы электронного документооборота

    Современные системы электронного документооборота
    Автоматизация процессов и усовершенствование документооборота – важный элемент в развитии любого бизнес-проекта. Предпринимательская среда окунает владельца предприятия и его дело [...]

Наши партнеры

ТРАНСТЕК 2018

Тренды

X