Connect with us

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Охота за головами: о кадровом вопросе

Опубликован

в

Проблемы в экономике отразились на рынке труда Северной столицы, однако не привели к тектоническим сдвигам в промышленном секторе

Нехватка высококвалифицированных кадров по-прежнему остается одной из главных проблем, при этом «охота за головами» и конкуренция за лучших сотрудников между предприятиями может только обостриться. В этой ситуации кадровые службы вынуждены запускать новые программы по удержанию самых ценных и наиболее эффективных сотрудников.

Экономический кризис существенно повлиял на рынок труда Северной столицы. Горожане стали больше работать, в то же время число мигрантов сократилось. По крайней мере, такой вывод можно сделать исходя из последних тенденций. По словам председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрия Чернейко, по результатам I квартала 2016 года в Санкт-Петербурге в трудовой деятельности заняты 3,256 млн человек, что является рекордом по абсолютному числу работающих; на работу все чаще устраиваются вторые члены семьи (женщины, пенсионеры), доля женщин среди занятого населения Санкт-Петербурга приблизилась к 50%. Число работающих пенсионеров по сравнению с 2015 годом выросло на 122 000 человек, при этом доля международной и внутренней миграции снижается.

По данным комитета по труду и занятости населения, на конец апреля 2016 года заявленная работодателями в органы государственной службы занятости населения Санкт-Петербурга потребность в работниках составила 43 000 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям – 61,7%. В январе – апреле 2016 года из общего числа вакансий, заявленных организациями, 11,3% приходится на обрабатывающие производства. И это неудивительно, если учесть, что одним из основных реципиентов кадров традиционно является городская промышленность, которая, несмотря на сложную экономическую ситуацию, остается важной составляющей экономики Петербурга. Промышленный комплекс в сравнении с другими секторами экономики внес наибольший вклад в формирование доходной части бюджетов всех уровней – примерно 40%.

Лобин: В первую очередь, нужны станочники 4-го и выше разрядов, сборщики различных отраслей, достройщики, радиомонтажники, трубопроводчики и некоторые другие специалисты (Чтобы увеличить, кликните на фото)

Лобин: В первую очередь, нужны станочники 4-го и выше разрядов, сборщики различных отраслей, достройщики, радиомонтажники, трубопроводчики и некоторые другие специалисты
(Чтобы увеличить, кликните на фото)

Судя по всему, потребность в кадрах в ближайшее время вряд ли будет ослабевать. Этому способствует выход промышленных предприятий из затяжного пике. По словам генерального директора, первого вице-президента Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Михаила Лобина, экономика Санкт-Петербурга адаптируется к тенденциям, сложившимся в стране. Ключевыми факторами в данной связи являются вступление экономики России в цикл невысоких сырьевых цен, колебания курса национальной валюты, изменения устройства рынков мировой торговли, связанные с национальным протекционизмом и новыми формами торговых союзов. Следствием этих процессов явился рост инфляции, сокращение потребления, рост стоимости заемных средств, спад производства по многим отраслям, снижение внешнеторгового оборота и инвестиционной активности.

В целом за 2015 год зарплатные предложения на рынке труда выросли на 3,4%. По оценке кадрового агентства Headhunter, динамика окладов по России в целом была отрицательной (-1,06%), хотя в отдельных отраслях предприятия все-таки увеличили зарплаты сотрудникам – в IT (+9%), производстве товаров народного потребления (+5%), машиностроении (+5%) и финансовом секторе (+3%). В реальном выражении, по оценке Росстата, по итогам 2015 года падение реальной зарплаты в России составило 9,5%, в феврале 2016-го – 2,6%. В этом году индексацию планирует проводить треть работодателей, ее средний размер должен составить 7,6%, что примерно соответствует ожидаемой инфляции по итогам года. В таких условиях кадровым службам предприятий важно находить мотивацию для работников, чтобы удержать их от поиска альтернативных вариантов трудоустройства.

– Материальная мотивация – основной стимул к работе в России, отмечается в исследовании Высшей школы экономики. Ориентация на зарплату преобладает у 63% работников, а интерес непосредственно к содержанию работы – только у 7%. В отсутствие роста зарплат в кризис мотивация к работе у таких сотрудников может исчезнуть – компании же пока больше настроены стимулировать их нематериально, – заявил Михаил Лобин.

Квалифицированные сотрудники всегда высоко ценились в любых экономических условиях и во всех отраслях. Каждый работодатель стремится к тому, чтобы не только привлечь, но и сохранить у себя ценные кадры. Для этого важно создать сплоченный коллектив, в котором каждый человек будет ощущать себя нужным, говорит директор службы управления персоналом АО «НПП «Радар ммс»» Ольга Бунина.

– Добиться конкурентных преимуществ исключительно техническими средствами становится все сложнее. И для того чтобы занять в отрасли лидирующую позицию, необходимы квалифицированные, работоспособные и надлежащим образом мотивированные профессиональные кадры. Помимо традиционных благ социальной политики, таких как выплата премий, надбавок и бонусов, ежегодные медицинские осмотры, полис ДМС, финансовая поддержка в различных жизненных ситуациях, не относящихся к работе, у нас существует и ряд других программ, направленных на повышение лояльности сотрудников. Например, для повышения квалификации работникам предоставляется возможность дополнительного обучения и развития своих знаний и навыков. Организован научный центр, желающие могут продолжить свое образование в аспирантуре предприятия, – говорит Ольга Бунина.

Для профориентации и подбора кадров несколько раз в год проводятся экскурсии для детей сотрудников по предприятию. Студенты проходят производственную практику и стажировку. Работает программа компенсации за аренду жилья и помощь в погашении процентов по ипотечному кредиту. Еще один уникальный пример: организована дружина из добровольцев, которая сопровождает припозднившихся сотрудников до автобусной остановки.

– Мы ведем постоянную работу с кадрами, это помогает вовремя выявлять причины, которые могли бы привести к увольнению сотрудника, и устранять их. На протяжении всей истории АО «НПП «Радар ммс»» процент увольнений здесь был очень низкий, – объясняет Ольга Бунина.

[quote font_size=»0″ bgcolor=»#» color=»#» bcolor=»#» arrow=»no»]Система профобазования и требования работодателей не стыкуются и по набору профессий, и по уровню квалификации выпускников[/quote]

В кризис рост зарплаты, естественно, затормозился, в этих условиях предприятию тяжело удерживать ценные кадры, подмечает генеральный директор ЗАО «Электронная компания «Элкус»» Сергей Хвощ. Особенно тяжело удерживать самых молодых.

– Они не хотят «отложенного счастья», им хочется жить сегодня. Пришлось вводить дополнительные меры, связанные с компенсацией ими стоимости обучения в случае увольнения сразу после оплаченного предприятием дополнительного курса повышения квалификации, – рассказывает Сергей Хвощ.

По его мнению, экономический кризис сделал рынок труда более подвижным.

– К нам часто обращаются в поисках работы как низкоквалифицированные работники, так и специалисты высокой квалификации. Отчасти это может быть связано с реализацией нами большого инвестпроекта по строительству здания Научного центра, отчасти – с нестабильностью предприятий, где люди работали раньше. В условиях кризиса разумно не раздувать кадры, тем не менее на предприятии объемы работ растут и необходимо привлекать новые силы и закупать новую технику. За последний год производственные мощности в целом у нас возросли более чем на четверть, на работу пришлось взять пропорционально такое же количество людей. Меньше всего растет число управленцев, – говорит Сергей Хвощ.

Особенно ощутимо выросла конкуренция за кадры в тех отраслях, которые меньше всего пострадали от кризиса. К таковым можно смело отнести фармацевтическую отрасль. Заместитель генерального директора по управлению персоналом фармацевтической компании АО «Вертекс» Оксана Адамчик признает, что удерживать ценные кадры стало намного сложнее, так как спрос на них вырос, компании-конкуренты готовы предлагать уровень зарплат выше рыночных и дополнительные компенсации тем, кто может внести свой вклад в повышение эффективности работы компании.

– Есть квалифицированные кадры с хорошим опытом и знаниями по специальности, но «охота за их головами» ведется очень серьезная. Зачастую такие кандидаты приходят на собеседование, имея 2–3 предложения о работе. И они не торопятся принимать первое, тщательно выбирают нового работодателя. В этом сложность: приходится не только подстраивать свою систему вознаграждений под условия конкурентов, но и предпринимать дополнительные усилия, чтобы заинтересовать кандидата. Но, с другой стороны, в этом есть и свои плюсы: к нам приходят работать те, кто действительно заинтересован в трудоустройстве и карьере в нашей компании и не готов будет поменять работу в скором времени, даже если поступит более выгодное предложение по зарплате. В этом смысле кризис действительно время новых дополнительных возможностей, говорит Оксана Адамчик.

Предприятию приходится отвечать на новые вызовы. В частности, в прошлом году запущено несколько новых программ по удержанию самых ценных и наиболее эффективных сотрудников.

В компании «Герофарм» подметили еще одну тенденцию. В активном поиске работы периодически оказываются профессионально сильные кандидаты, которые ранее не искали работу через открытые источники или работали у последних работодателей длительное время. Это обусловлено реорганизацией и сокращением штата некоторых известных на рынке игроков. В то же время повысилась стабильность персонала, сотрудники предпочитают «синицу в руке» и не пускаются на поиски работы без очевидных на то оснований, к каковым можно отнести задержки зарплаты, значительное увеличение нагрузки, несоблюдение работодателем ТК РФ.

Как ситуация на рынке труда будет развиваться дальше? Скорее всего, гонка зарплат возобновится, но коснется она далеко не всех специальностей. По прогнозу Михаила Лобина, работодатели будут повышать зарплаты и мотивировать сотрудников ключевых позиций, непосредственно влияющих на прибыль компании.

– В первую очередь нужны станочники 4-го и выше разрядов, сборщики различных отраслей, достройщики, радиомонтажники, трубопроводчики и некоторые другие специалисты, особенно для высокотехнологичных производств. Предприятия готовы их принимать, хорошо платить, создавать условия и т. д. Но где взять такие кадры? – уточняет Михаил Лобин.

По его словам, нынешняя система профобразования и требования работодателей не стыкуются и по набору профессий, и по уровню квалификации выпускников, колледжи не слишком гибки и часто действуют в своих интересах. Баланс трудовых ресурсов не позволяет определить потребность в тех или иных даже на ближайшие 2–3 года.

– Наши предложения по увеличению практики до 60–70% пока не находят отклика, так как профессиональные образовательные организации руководствуются образовательными стандартами с иными требованиями. В результате около 70% предприятий вынуждены проводить дополнительную подготовку выпускников под конкретное рабочее место, – сетует Михаил Лобин. Тем не менее, по данным союза, удовлетворенность работодателей качеством подготовки молодых специалистов рабочих профессий и специалистов составляет более 60%.

На рынке устойчивый дефицит квалифицированных инженерных кадров, особенно это касается программистов-прикладников, пишущих программы для специального оборудования, инженеров-системотехников, более всего – специалистов со знанием «железа» и программирования, а также высокопрофессиональных конструкторов, констатирует Сергей Хвощ. По его мнению, разделение обучения в высшей школе на две ступени пагубно сказалось на квалификации выпускников, и их приходится приглашать на работу еще третьекурсниками, чтобы через 2–3 года получить хотя бы что-то пригодное для работы.

В «НПП «Радар ммс»» считают, что все новое – хорошо забытое старое, и активно подключают вузы к профориентационной работе.

– У нас есть три базовые кафедры – в Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина) и в Санкт-Петербургском национальном исследовательском университете информационных технологий, механики и оптики (ИТМО), Балтийском государственном техническом университете «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова, Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого. Мы сотрудничаем также с вузами Томска, Самары, Новосибирска, Дальнего Востока. «Радар ммс» принимает студентов начиная с третьего курса. Они должны пройти все этапы разработки радиоэлектронного оборудования, почувствовать, что такое реальные испытания, конструкторская документация, узнать, какие этапы согласования существуют в постановке продукции. Практикант должен понять, что такое производство и хочет ли он связать свою жизнь с этой деятельностью, – говорит Ольга Бунина.

Так или иначе, можно констатировать, что проблема дефицита кадров существует параллельно с экономическим кризисом. Ситуация на рынке труда изменилась: из-за проблем в ряде отраслей число высвобождаемых сотрудников увеличилось, однако нехватка квалифицированного, опытного персонала все равно ощущается.

– Правительство проводит работу не только по трудоустройству высвобождающихся кадров, но и по их переподготовке – с учетом потребностей петербургской промышленности, – говорит Дмитрий Чернейко. По его словам, именно переподготовка – совместными усилиями органов власти и работодателей – позволит оперативно закрывать имеющиеся вакансии. Также есть предложение создать в городе Единый центр профессионального кадрового обеспечения. По словам Дмитрия Чернейко, это сложная, но интересная задача. Актуальность данного предложения обусловлена тем, что большинство предприятий сегодня не знают и не планируют свои кадровые потребности даже на 3–5 лет вперед.

Игорь Строев

Владимир Химаныч

HR-Бизнес-партнер

Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка

– Во всех отраслях российской экономики наблюдается ситуация схлопывания рынка труда, которая характеризуется прежде всего сокращением количества свободных вакансий, переизбытком кандидатов и замедлением темпов создания новых рабочих мест. В свою очередь, это ведет к постепенному изменению отношений между работодателем и соискателем.

Для оптимизации расходов и использования лучших практик компании постепенно переходят на дистанционный ассессмент, формируют профили кандидатов на основе информации из социальных сетей и «облака», внедряют новые форматы рекрутинга – видеоинтервью. На фоне общего тренда сокращения расходов компаний и при относительно низкой себестоимости этих инструментов «цифровые» форматы работы с кандидатами переживают бурный рост. Также набирает обороты внедрение форматов геймификации – это близко и понятно поколению Y. От того, насколько правильных людей мы наймем, как их обучим и замотивируем, будет зависеть, какой продукт в итоге получит компания.

Раньше кандидатам были важны возможности для карьерного развития и уровень заработной платы, сегодня – социальная ответственность работодателя (официальная зарплата и прозрачная система льгот) и стабильность компании на рынке. Такая тенденция привела к изменению позиционирования брендов как привлекательных работодателей – многие стали делать акцент именно на стабильность. Райффайзенбанк в этом смысле не исключение.

Любой компании нужны молодые специалисты, готовые привнести новые подходы в работу. Только так компания может активно развиваться на рынке, станет ориентиром для других игроков рынка и одновременно вырастит высокопрофессиональных и лояльных специалистов. Именно эта идея легла в основу программы стажировок Raiffeisen Evolve. Мы получили более 2500 заявок от студентов ведущих вузов, из которых на стажировку по результатам жесткого отбора смогли попасть только 22 человека. В прошлом году мы впервые провели стратегическую конференцию Raiffeisen Involve, на которую пригласили более чем 200 студентов из ведущих вузов.

Сегодня в большей степени актуально не управление текучкой кадров как таковой, а удержание ценных сотрудников – тех, кто более эффективен в компании. Например, в нашем банке в программу удержания включены менторство, дополнительное обучение, встречи с членами правления, внешними спикерами и др. Если сотруднику интересно работать в компании, он не уйдет.

Особенностью управления HR в банковской области я бы назвал ее динамичное развитие. Сегодня как никогда важно иметь HR-стратегию. Важно быстро реагировать на потребности бизнеса – оперативно нанимать персонал в периоды бурного роста спроса на финансовые услуги и активного развития банка и, наоборот, оптимизировать численность персонала в периоды временного сжатия спроса. Любой большой компании требуется время для реагирования на изменения ситуации на рынке. Поэтому если эти вопросы продуманы в стратегии и осознаны, адаптация на внешние изменения происходит быстро и гармонично.

В отличие от производственных компаний основная статья расходов банков – это расходы на персонал. Поэтому важная задача для HR – умело управлять и жестко контролировать эти расходы.

Стратегическая задача для HR-специалистов стать частью бизнеса, а не просто функцией. Так, например, в Райффайзенбанке работа с персоналом является одним из трех приоритетных направлений. Как банк мы работаем на достижение следующих целей: сделать счастливыми акционеров (то есть наш бизнес должен приносить прибыль), сделать счастливыми клиентов (это основа любой коммерческой компании) и сделать счастливыми сотрудников (без этого первые два пункта просто невозможны). Чтобы «измерить счастье» сотрудников, мы проводим раз в год опрос по вовлеченности. В 2015 году 81% наших сотрудников ответили, что они чувствуют себя в компании хорошо.

Евгения ТитоваФокус на эффективность

Евгения Титова, лидер практики Kelly Services CIS

– Говоря о тенденциях в сфере управления персоналом, мы отмечаем изменение самого рынка труда и формирование некой «новой реальности», обусловленной экономическими изменениями. Фокус на развитие собственного производства и выход из фазы экономического роста диктуют новые правила развития рынка и новый типаж востребованных кандидатов. Стратегия управления персоналом меняется – мы видим большую вовлеченность собственников как в процесс управления, так и в подбор руководителей для своих проектов. Общим трендом стал фокус на эффективность. Собственники бизнеса стали еще внимательнее смотреть на результативность в ключе генерации и удержания доходов, оптимизации затрат, их эффективное структурирование (выведение непрофильных активов, приобретение новых активов для формирования полного цикла).

Для реализации вышеупомянутых задач стали ценны кандидаты с ярко выраженными лидерскими качествами и развитыми управленческими компетенциями, пассионарии, готовые быстро адаптироваться к изменениям, вовлеченные в бизнес. Востребованные кандидаты должны уметь результативно работать в режиме многозадачности и быть способными к проектному управлению.
Требования к руководству и сотрудникам иностранных компаний тоже постепенно меняются. Руководство также вовлечено в процесс отбора, так как цена ошибки становится очень велика. Компании активно формируют кадровый резерв кандидатов под меняющуюся рыночную ситуацию и модифицированные задачи. Взамен дорогостоящих топ-менеджеров работодатели стараются привлекать кандидатов с меньшими зарплатными ожиданиями. Кандидаты же готовы корректировать ожидания под рынок.

Больший интерес к российскому бизнесу стали проявлять кандидаты, свободно владеющие несколькими иностранными языками и имеющие международный MBA и другие востребованные сертификаты. Это можно объяснить тем, что российский бизнес сейчас более активен и ориентирован на развитие. Наиболее востребованным становится сочетание опыта работы в международных компаниях, которые славятся своей структурированностью, четкой регламентацией процессов и полномочий, и в российском бизнесе, позволяющем кандидату научиться эффективно работать в режиме изменений.

В печатной версии название статьи — «Охота за головами» (журнал «Управление бизнесом», № 29, июнь 2016 г.)

Продолжить чтение
Нажмите, чтобы прокомментировать

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Только внутренние проблемы: интервью с писателем

Опубликован

в

Елена Чижова: писатель должен быть очень терпеливым человеком

(далее…)

Продолжить чтение

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Дом для жизни: о деревянном домостроении

Опубликован

в

Александр Дубовенко: развитие деревянного домостроения станет несомненным признаком качественного роста экономики по всей стране
(далее…)

Продолжить чтение

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Три принципа: о технологиях в здравоохранении

Опубликован

в

Надежда Смоленцева: медицинский бизнес можно выстроить только при соблюдении всех необходимых условий

(далее…)

Продолжить чтение

СВЕЖИЙ НОМЕР ЖУРНАЛА

Последние фото

  • ВТБ предоставил льготное финансирование ГК «Агат»

    ВТБ предоставил льготное финансирование ГК «Агат»
    Соглашения заключены по действующим льготным программам господдержки.

    ВТБ установил кредитный лимит в размере 500 млн рублей сроком на один год ГК [...]

  • ВТБ вводит надбавку при онлайн-открытии вклада «Максимум»

    ВТБ вводит надбавку при онлайн-открытии вклада «Максимум»
    Воспользоваться предложением можно, открыв депозит до конца января 2019 года.

    ВТБ увеличивает доходность по вкладу «Максимум» при открытии его в мобильном [...]

  • ВТБ профинансирует агрохолдинг «БИО-ТОН» на 2 млрд рублей

    ВТБ профинансирует агрохолдинг «БИО-ТОН» на 2 млрд рублей
    Средства будут использованы для покупки и модернизации оборудования, а также повышения эффективности деятельности.

    ВТБ
    установил кредитный лимит в размере 2
    млрд рублей ГК [...]

  • Олег Смирнов назначен членом правления ВТБ

    Олег Смирнов назначен членом правления ВТБ
    25 декабря 2018 г. Наблюдательный совет ВТБ принял решение избрать Олега Смирнова членом правления банка с даты согласования его кандидатуры [...]

  • ВТБ запускает переводы по номеру телефона клиентам сторонних банков

    ВТБ запускает переводы по номеру телефона клиентам сторонних банков
    ВТБ одним из первых
    присоединился к новым сервисам платежных
    систем Visa
    и MasterCard,
    которые позволяют переводить средства
    с карты на карту по номеру мобильного
    телефона. Услуга [...]

  • ВТБ нарастил портфель привлеченных средств на 500 млрд рублей

    ВТБ нарастил портфель привлеченных средств на 500 млрд рублей
    С начала 2018 года портфель привлеченных средств физлиц ВТБ вырос на 16% и достиг 3,6 трлн рублей.

    Банк обеспечил более [...]

  • ВТБ запустил сервис международных переводов на своем сайте

    ВТБ запустил сервис международных переводов на своем сайте
    Банк ВТБ запустил на своем сайте опцию международных переводов с карты на карту. Проект реализован совместно с провайдером PAYMO.

    Новый [...]

  • ВТБ Лизинг предоставил автомобили премиум-класса московскому каршерингу

    ВТБ Лизинг предоставил автомобили премиум-класса московскому каршерингу
    Автомобили будут доступны с сегодняшнего дня.

    ВТБ Лизинг заключил договор с каршеринговой компанией МАТРЕШCar на поставку 30 внедорожников Land Rover Discovery [...]

  • ВТБ подключился к сервису SWIFT Global Payment Innovation

    ВТБ подключился к сервису SWIFT Global Payment Innovation
    Банк ВТБ завершил подготовительные работы и стал [...]

  • Бухгалтерские услуги

    Бухгалтерские услуги
    Каждое предприятие и индивидуальный предприниматель стоит перед выбором, брать бухгалтера штат или сотрудничать со сторонней организацией, оказывающей услуги. В каждом [...]

  • Правильная организация кухни ресторана - как обустроить и где хранить профессиональную посуду

    Правильная организация кухни ресторана - как обустроить и где хранить профессиональную посуду
    Кухня, несомненно, является сердцем ресторана. Правильная организация пространства и работы позволит открыть новые горизонты в деятельности заведения. Команда поваров – [...]

  • Совершить рывок

    Совершить рывок
    Сеймур Ширалиев: Можно было бы и закрывать глаза на чьи-то небольшие ошибки, но в сельском хозяйстве за них дорого приходится [...]

  • Туманный 5G-оптимизм

    Туманный 5G-оптимизм
     Телекоммуникационный мир входит в эпоху сетей пятого поколения. И хотя процесс идет пока очень осторожно и медленно, громкие дифирамбы этим [...]

  • Расти быстрее рынка

    Расти быстрее рынка
    Дарина Хохлушина: мы продолжим активно наращиватьклиентскую базу и при этом поддерживатьвысокую рентабельность бизнеса в регионе

    В большинстве сфер бизнеса конкуренция все [...]

  • Биржа и так уже IT-компания

    Биржа и так уже IT-компания
    Председатель наблюдательного совета Московской биржи Олег Вьюгин: о том, во что может трансформироваться биржа, как пассивное инвестирование побеждает активное и [...]

  • Гарантированная поддержка

    Гарантированная поддержка
    Петербургский малый бизнес активно пользуется возможностьюполучить надежное поручительство по кредиту или микрозайм.

    Александра Питкянен, исполнительный директор НО «Фонд содействия кредитованию малого [...]

  • Хлеб со смыслом

    Хлеб со смыслом
    Владимир Калявин: вкусы и потребности покупателей меняются, но мы правильно уловили мегатренд, связанный со здоровьем и сбалансированным питанием.

    Потребление хлеба [...]

  • Вектор развития

    Вектор развития
    Евгений Шапиро: главная задача – организовать финансирование промышленности Санкт-Петербурга на льготных условиях, чтобы в город приходили новые технологии, росла производительность [...]

  • ВТБ внедрил крупнейшую в России «Бизнес-Википедию»

    ВТБ внедрил крупнейшую в России «Бизнес-Википедию»
    Теперь потребуется менее 3 секунд, чтобы найти необходимую информацию. [...]

  • Пена дней

    Пена дней
    Дмитрий Плященко: если бы я хотел заниматься пивом исключительно как бизнесом, то не стал бы вкладываться в пивоварню.

    Одни из популярных [...]

  • ВТБ выдает более четверти всех ипотечных кредитов в России

    ВТБ выдает более четверти всех ипотечных кредитов в России
    ВТБ
    достиг рекордных показателей по новым выдачам [...]

  • ВТБ поддерживает расширение производства сыра в Белгородской области

    ВТБ поддерживает расширение производства сыра в Белгородской области
    Банком открыта кредитная линия в размере 1,08 млрд рублей.

    13 [...]

  • Контроль за онлайн-платежами в России ужесточат

    Контроль за онлайн-платежами в России ужесточат
    За агрегаторами будут следить через банковские организации.

    Регулирование работы в России зарубежных кошельков и платежных систем предусматривает законопроект, внесенный в Госдуму [...]

  • Мобильное приложение ВТБ-Онлайн позволяет начать инвестировать в ценные бумаги

    Мобильное приложение ВТБ-Онлайн позволяет начать инвестировать в ценные бумаги
    Пользователи мобильного приложения ВТБ-Онлайн получили возможность оформить брокерский счет и индивидуальный инвестиционный счет (ИИС) с телефона или планшета.

    Брокерский счет открывается [...]

  • Заработать на изменениях

    Заработать на изменениях
    Позитивные результаты рейтинга «200 самых прибыльных компаний Северо-Запада» по итогам 2017 года связаны с адаптацией предприятий к новым экономическим условиям.

    В [...]

  • Петербургский нефтяной терминал инвестирует в резервуар для нефтепродуктов до 1 млрд рублей

    Петербургский нефтяной терминал инвестирует в резервуар для нефтепродуктов до 1 млрд рублей
    Новый объект позволит усовершенствовать материально-техническую базу терминала.

    Предприятие АО «Петербургский нефтяной терминал», которое находится в Большом порту Санкт-Петербург, может вложить до [...]

  • Правительство не одобрило проект о страховых взносах самозанятых

    Правительство не одобрило проект о страховых взносах самозанятых
    Это могло бы привести к двойной уплате страховых взносов.

    Проект, согласно которому самозанятые должны платить страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд [...]

  • На 38,6% выросли доходы России от экспорта нефти

    На 38,6% выросли доходы России от экспорта нефти
    Такие данные приводит Федеральная таможенная служба России.
    Экспорт российской нефти в период с января по октябрь 2018 увеличился по сравнению с [...]

  • Траты клиентов ВТБ в Санкт-Петербурге в «черную пятницу» увеличились в полтора раза

    Траты клиентов ВТБ в Санкт-Петербурге в «черную пятницу» увеличились в полтора раза
    Розничный бизнес банка ВТБ проанализировал транзакционную активность своих клиентов в период ежегодных ноябрьских распродаж, сравнив ее с первыми выходными месяца.
    Объем [...]

  • В "Ленэкспо" проходит XVI Форум субъектов малого и среднего предпринимательства

    В "Ленэкспо" проходит XVI Форум субъектов малого и среднего предпринимательства
    С представителями малого и среднего бизнеса Санкт-Петербурга встретился Александр Беглов.

    Временно исполняющий обязанности Губернатора города Александр Беглов принял участие в работе [...]

  • На банки совершается новый вид атак

    На банки совершается новый вид атак
    Об их стратегии рассказали в «Лаборатории Касперского».
    Банки Восточной Европы и в том числе России испытывают на себе новый вид цифровых [...]

  • При поддержке ВТБ состоится международный форум «Арктика: настоящее и будущее»

    При поддержке ВТБ состоится международный форум «Арктика: настоящее и будущее»
    5-7 декабря 2018 года в Санкт-Петербурге в конгрессно-выставочном центре «ЭКСПОФОРУМ» состоится VIII Международный форум «Арктика: настоящее и будущее». Официальным партнером [...]

  • Услуги частного детектива

    Услуги частного детектива
    В жизни людей часто возникают ситуации, когда необходимо получить определенную информацию, защитить свои интересы, разыскать человека, проверить законность сделки…
    Практика показывает, [...]

  • Собственный логистический комплекс открыл "Яндекс.Маркет"

    Собственный логистический комплекс открыл "Яндекс.Маркет"
    До этого интернет-проект только арендовал помещения.
    Собственный логистический комплекс площадью 5 тыс. кв. м появился у «Яндекс.Маркета» в Ростовской области. Как [...]

  • Бензин в России подорожал

    Бензин в России подорожал
    Цена на горючее за четыре дня поднялась до 41,75 рублей.
    В конце ноября в течение четырех дней на 1-2 копейки выросла [...]

  • Группа МТС и Кировский завод объявили о партнерстве в автоматизации производства

    Группа МТС и Кировский завод объявили о партнерстве в автоматизации производства
     ПАО «МТС», крупнейший российский телекоммуникационный оператор и провайдер цифровых услуг, и ПАО «Кировский завод» объявляют о стратегическом партнерстве в области [...]

  • Стратегия социально-экономического развития Ленинградской области до 2030 года будет скорректирована

    Стратегия социально-экономического развития Ленинградской области до 2030 года будет скорректирована
    В нее будут внесены новые механизмы по укреплению экономического развития региона, основанные на использовании инновационных технологий и цифровизации.
    Изменения претерпят ряд [...]

  • Ландшафтный дизайн – в массы

    Ландшафтный дизайн – в массы
    Ландшафтная компания «Каскад» уже более 10 лет работает в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, реализуя проекты по благоустройству территорий. Генеральный директор [...]

  • Варианты защиты

    Варианты защиты
    Валерий Пустарнаков: информационная безопасность – область, в которой недооценка угроз может привести к плачевным результатам.
    Вопросам обеспечения информационной безопасности (ИБ) уделяется [...]

  • ВТБ получил премию Финансового университета в номинации «Банк для малого и среднего бизнеса»

    ВТБ получил премию Финансового университета в номинации «Банк для малого и среднего бизнеса»
    ВТБ стал лауреатом премии Финансового университета при Правительстве Российской Федерации в области качества жизни в номинации «Банк для малого и среднего бизнеса».
    Награждение [...]

  • Моше Кантор

    Моше Кантор
    Вячеслав Владимирович Кантор является известным предпринимателем, а также филантропом, осуществляющим общественную деятельность.
    Моше Кантор занимает видное место на мировой арене, занимаясь [...]

  • Кредитный портфель ВТБ в сегменте малого и среднего бизнеса превысил 1 трлн рублей

    Кредитный портфель ВТБ в сегменте малого и среднего бизнеса превысил 1 трлн рублей
    Наибольшие доли в отраслевой структуре портфеля занимают предприятия торговли (28%), пищевой промышленности и сельского хозяйства (16%) и жилищного и коммерческого [...]

  • Минпромторг поддержит промышленность в случае новых санкций

    Минпромторг поддержит промышленность в случае новых санкций
    Глава ведомства заявил, что им могут предоставить льготные займы.

    Министерство промышленности и торговли РФ может поддержать промышленные предприятия льготными займами, если [...]

  • В Ленобласти наградили победителей "Золотых рук" и WorldSkills

    В Ленобласти наградили победителей "Золотых рук" и WorldSkills
    Премии получили лучшие образовательные организации и молодые профессионалы своего дела.
    В Ленобласти состоялось награждение в ходе ежегодного праздника для студентов и [...]

  • Через несколько дней в Петербурге откроется XI Петербургский международный инновационный форум

    Через несколько дней в Петербурге откроется XI Петербургский международный инновационный форум
    В нем примут участие более 3000 человек и свыше 300 организаций.

    С 28 по 30 ноября 2018 года XI Петербургский международный [...]

  • ВТБ Лизинг признан «Лизинговой компанией года»

    ВТБ Лизинг признан «Лизинговой компанией года»
    ВТБ Лизинг стал лауреатом международной премии LEADER LEASING AWARDS и занял первое место в номинации «Лизинговая компания года». Церемония награждения [...]

  • Беглов подписал новую редакцию документа о промышленном развитии Петербурга

    Беглов подписал новую редакцию документа о промышленном развитии Петербурга
    Программа определяет вектор промышленного развития Северной столицы до 2023 года.
    Дополнительные возможности для роста петербургской промышленности отражены в новой редакции [...]

  • Алгебра гармонии

    Алгебра гармонии
    Евгений Казарцев: нас интересует ритмика, в которую слово одевается, мы стараемся моделировать ритмические структуры, которые не только сопровождают речь, но [...]

  • В компаниях идет конкуренция: бухгалтерия vs. блокчейн

    В компаниях идет конкуренция: бухгалтерия vs. блокчейн
    В преддверии Дня бухгалтера аналитики HeadHunter по Северо-Западу проанализировали спрос и предложение на рынке труда в сфере бухгалтерии и управленческого [...]

  • Инфляция в России будет больше 3,4%

    Инфляция в России будет больше 3,4%
    О вероятном превышении прогноза сообщает Минэкономики.
    Глава Минэкономики Максим Орешкин сообщил, что в России инфляция превысит 3,4%, которые ранее были даны [...]

  • ВТБ удвоил выдачи кредитных продуктов через контакт-центр

    ВТБ удвоил выдачи кредитных продуктов через контакт-центр
    Общий объем продаж кредитных продуктов ВТБ через контакт-центр за девять месяцев 2018 г. составил 443,9 млрд рублей, что в 2,4 [...]

  • Данкверт: Весной 2019 года может произойти обвал цен на молоко

    Данкверт: Весной 2019 года может произойти обвал цен на молоко
    Глава Россельхознадзора предупредил о последствиях отсутствия электронной регистрации у молочных компаний.
    В случае, если молочная продукция не будет зарегистрирована в электронной [...]

  • В Петербурге обсудили роль государства и бизнеса в реализации инвестиционной политики

    В Петербурге обсудили роль государства и бизнеса в реализации инвестиционной политики
    III Ежегодный инвестиционный форум зарекомендовал себя как крупнейшее региональное мероприятие
    Во второй день Ежегодного инвестиционного форума Петербурга, 13 ноября, участники отраслевых [...]

  • Сделано в России: как сыр из Жуковки стал сенсацией

    Сделано в России: как сыр из Жуковки стал сенсацией
    Эксперты и журналисты по достоинству оценили французский сыр премиум-качества, сделанный в Брянской области
    Очередной пресс-тур Национальной премии в области импортозамещения «Приоритет» [...]

  • На 100+ Forum Russia обсудят новые стандарты благоустройства современных мегаполисов

    На 100+ Forum Russia обсудят новые стандарты благоустройства современных мегаполисов
    Новые стратегии пространственного развития городов станут одной из главных тем 100+ Forum Russia
    Стандарты комфортной городской среды, благоустройство общественных пространств и [...]

  • Закон о самозанятых принят Госдумой

    Закон о самозанятых принят Госдумой
    Эксперимент по налогу на профессиональный доход пройдет в столице, двух регионах и республике.
    В Госдуме принят в третьем чтении пакет законов [...]

  • ВТБ запускает рефинансирование кредитов на рынке новостроек

    ВТБ запускает рефинансирование кредитов на рынке новостроек
    С 14 ноября ВТБ расширяет условия программы рефинансирования. Теперь предложение распространяется на ипотечные кредиты, выданные на приобретение недвижимости в новостройках. [...]

  • Инвестиционный форум в Санкт-Петербурге обозначил главные направления развития региона

    Инвестиционный форум в Санкт-Петербурге обозначил главные направления развития региона
    12 ноября 2018 года на площадке исторического парка «Россия — моя история» начал работу III Ежегодный инвестиционный форум, организатором которого [...]

  • Россия не присоединилась к плану Франции по регулированию интернета

    Россия не присоединилась к плану Франции по регулированию интернета
    Документ поддержали более полусотни стран и несколько сот организаций.На Форуме по управлению интернетом в Париже президент Франции Эмманюэль Макрон презентовал [...]

  • В Планетарии №1 наградили инвесторов почетным знаком «Инвестор года»

    В Планетарии №1 наградили инвесторов почетным знаком «Инвестор года»
    12 ноября в Планетарии №1 состоялась торжественная церемония вручения награды Правительства Санкт-Петербурга — почетного знака «Инвестор года».
    Председатель Комитета по инвестициям [...]

  • ВТБ установил документарный лимит компании «ВолгоПромСтрой»

    ВТБ установил документарный лимит компании «ВолгоПромСтрой»
    ВТБ установил ООО «ВолгоПромСтрой» документарный лимит в размере 700 млн рублей сроком на один год для обеспечения непрерывной контрактной деятельности [...]

  • Соглашение о содействии трансграничной интернет-торговле подписали страны АСЕАН

    Соглашение о содействии трансграничной интернет-торговле подписали страны АСЕАН
    Документ позволит превратить интернет-коммерцию региона в один из важных факторов экономического роста.
    Входящие в Ассоциацию государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) страны подписали [...]

  • В Москве пройдет конференция «Модель покупательского поведения 2020. Кто завтра придет в ТЦ?»

    В Москве пройдет конференция «Модель покупательского поведения 2020. Кто завтра придет в ТЦ?»
    23 ноября 2018 года в Москве пройдет конференция «Модель покупательского поведения 2020. Технологии наступают. Кто завтра придет в ТЦ?». Организаторы [...]

  • Норма беспошлинного ввоза товаров уменьшится до 500 евро

    Норма беспошлинного ввоза товаров уменьшится до 500 евро
    Правило начнет действовать с 1 января 2019 года.
    Порог беспошлинного ввоза наземными видами транспорта товаров для личных целей на территорию стран [...]

  • Влияние Agile-методологий на отделы маркетинга

    Влияние Agile-методологий на отделы маркетинга
    Инфографику предоставила Wrike — Система Управления Проектами Производства

  • Прогнозы роста ВВП России остались прежними

    Прогнозы роста ВВП России остались прежними
    Еврокомиссия не стала пересматривать экономические показатели страны.
    Европейская комиссия считает, что по итогам нынешнего года экономика России прибавит 1,7% после повышения [...]

  • Правительство Санкт-Петербурга и РВК будут развивать высокотехнологичные проекты

    Правительство Санкт-Петербурга и РВК будут развивать высокотехнологичные проекты
    Соответствующее соглашение подписали на конференции Баркемп «Национальная технологическая революция 20.35» вице-губернатор Санкт-Петербурга Сергей Мовчан и генеральный директор РВК Александр Повалко.
    Целью [...]

  • Объем финансирования ВТБ Факторинг в СЗФО увеличился на 70%

    Объем финансирования ВТБ Факторинг в СЗФО увеличился на 70%
    За девять месяцев 2018 года ВТБ Факторинг в Северо-Западном федеральном округе профинансировал 209 тысячи поставок на сумму 50 млрд рублей, [...]

  • Как зарегистрировать домен org

    Как зарегистрировать домен org
    Каждому, кто хочет воспользоваться всеми преимуществами, что даёт доступ к глобальной сети Интернет, хочет зарегистрировать своё доменное имя. Доменное имя [...]

  • Почему стоит выбирать веб-студии, а не фрилансеров?

    Почему стоит выбирать веб-студии, а не фрилансеров?
    С каждым днем рынок становится все агрессивнее. Нередко среди исполнителей встречаются недобросовестные люди, сотрудничество с которыми приносит только разочарования. Когда [...]

  • В середине ноября состоится деловой визит представителей Республики Казахстан в Санкт-Петербург

    В середине ноября состоится деловой визит представителей Республики Казахстан в Санкт-Петербург
    В состав делегации казахстанских компаний войдут представители таких сфер, как производство продуктов питания, строительных материалов, электротехнического оборудования, химической продукции, фармацевтических [...]

  • ВТБ приобретает «Запсибкомбанк»

    ВТБ приобретает «Запсибкомбанк»
    ВТБ достиг договоренности с акционерами «Запсибкомбанка» о приобретении более 70% акций одного из ведущих банков Уральского федерального округа. Соответствующий меморандум [...]

  • Работа в Раменском: лучшие вакансии

    Работа в Раменском: лучшие вакансии
    На сегодняшний день всё чаще во время поиска работы соискатели обращаются не к печатным изданиям или объявлениям, расклеенным по городу, [...]

  • Как найти работу в Находке

    Как найти работу в Находке
    Некоторые источники утверждают, что найти работу очень просто. На самом деле поиски хорошей работы— это сложный и продолжительный этап, требующий [...]

  • Работа в Уссурийске

    Работа в Уссурийске
    Каждый соискатель, который хочет найти себе достойное место работы в Уссурийске, проходит тот этап, когда он покупает огромное количество печатных [...]

  • Где получить кредит наличными

    Где получить кредит наличными
    Несмотря на то, что микрофинансовые компании составляют достойную конкуренцию банковскому сектору, основное количество кредитов оформляется именно в крупных финансовых учреждениях. [...]

  • Производители касс просят клиентов оплатить перенастройку под новый НДС

    Производители касс просят клиентов оплатить перенастройку под новый НДС
    Ставка налога печатается на чеке, поэтому с ее изменением ПО оборудования требует обновления.
    Клиенты производителей касс получили уведомления от производителей о [...]

  • Спикерами III Ежегодного инвестиционного форума станут 140 представителей бизнеса и власти

    Спикерами III Ежегодного инвестиционного форума станут 140 представителей бизнеса и власти
    Представляем спикеров III Ежегодного инвестиционного форума в Санкт-Петербурге, который пройдет 12-13 ноября на площадке музейно-выставочного центра «Россия – моя история».
    Деловая [...]

  • Бейдж из пластика

    Бейдж из пластика
    Бейдж является носителем информации, причём указывает не только на принадлежность к организации, но и позволяет получить данные об имени и [...]

  • Скупка самоваров

    Скупка самоваров
    С достаточно большой периодичностью кто-нибудь у себя на антресоли или в кладовой находит какую-либо старую вещь, которую руки так и [...]

  • Трудоустройство в Балашове

    Трудоустройство в Балашове
    Несмотря на экономический кризис, трудоустроиться в Балашове вполне реально. Главное, найти подходящий ресурс, где предлагается огромный выбор вакансий.
    Средняя зарплата в [...]

  • Промсвязьбанк первым на рынке совершил сделку с МФО по тендерному кредитованию через специальные счета 44-ФЗ

    Промсвязьбанк первым на рынке совершил сделку с МФО по тендерному кредитованию через специальные счета 44-ФЗ
    Благодаря новому процессу взаимодействия заёмные средства от МКК на участие в тендере будут перечисляться сразу на специальный счёт закупок, а [...]

  • В сети начал работать онлайн-сервис "Яндекс.Услуги"

    В сети начал работать онлайн-сервис "Яндекс.Услуги"
    Российский поисковик предпринял вторую попытку создать службу по поиску специалистов.
    «Яндекс» запустил сервис по поиску работников «Яндекс.Услуги». Как сообщает пресс-служба компании, [...]

  • Бизнес с kangoo jumps

    Бизнес с kangoo jumps
    Каждый, кто желает заработать неплохие деньги, мечтает открыть собственный бизнес. Только своё собственное дело позволяет заработать деньги своим умом, вкладывая [...]

  • ВТБ Капитал Управление Инвестициями внедряет систему мониторинга и анализа торгов на фондовом рынке

    ВТБ Капитал Управление Инвестициями внедряет систему мониторинга и анализа торгов на фондовом рынке
    ВТБ Капитал Управление Инвестициями внедряет в работу систему Check4Trick, предназначенную для совершенствования мониторинга и анализа торгов на фондовом рынке. С [...]

  • В Ленобласти "Филипп Моррис Интернэшнл" начнет производить инновационную продукцию

    В Ленобласти "Филипп Моррис Интернэшнл" начнет производить инновационную продукцию
    Старт производства продукции с пониженным риском состоялся на фабрике «Филипп Моррис Ижора». Инновационную бездымную продукцию начнет производить в Ленобласти компания [...]

  • ВТБ Пенсионный фонд увеличил объем накоплений на треть

    ВТБ Пенсионный фонд увеличил объем накоплений на треть
    За девять месяцев 2018 года объем накоплений по обязательному пенсионному страхованию, находящихся под управлением ВТБ Пенсионный фонд, увеличился на треть [...]

  • Малому бизнесу подали ладью

    Малому бизнесу подали ладью
    Сувенирным брендом Ленинградской области стала ладья.
    Символическое изображение древнерусского судна набрало больше всего голосов в ходе народного голосования, а также получило [...]

  • Fitch Ratings подтвердило кредитные рейтинги Петербурга

    Fitch Ratings подтвердило кредитные рейтинги Петербурга
    Об этом сообщили в комитете финансов.
    Международное рейтинговое агентство Fitch Ratings 26 октября 2018 года подтвердило долгосрочные кредитные рейтинги Санкт-Петербурга в [...]

  • Успейте подать заявку на ежегодный конкурс Санкт-Петербурга «Экспортер года»

    Успейте подать заявку на ежегодный конкурс Санкт-Петербурга «Экспортер года»
    28 ноября 2018 года в Санкт-Петербург состоится торжественная церемония награждения финалистов ежегодного конкурса «Экспортер года», в котором принимают участие малые [...]

  • Международная специализированная выставка сельскохозяйственной техники и оборудования АГРОСАЛОН-2018

    Международная специализированная выставка сельскохозяйственной техники и оборудования АГРОСАЛОН-2018
    Мероприятие отметило свой 10-летний юбилей и представило более 4 тысяч экспонатов, в том числе 694 образца машин и оборудования.
    С 9 [...]

  • ВТБ увеличил портфель средств VIP-клиентов на треть

    ВТБ увеличил портфель средств VIP-клиентов на треть
    По итогам работы за девять месяцев 2018 г. ВТБ Private Banking нарастил портфель средств клиентов на 30% — до 1,7 [...]

  • ФАС не возразил бы против покупки Сбербанком доли в "Яндексе"

    ФАС не возразил бы против покупки Сбербанком доли в "Яндексе"
    Глава регулятора Игорь Артемьев оптимистично оценивает возможность такой сделки.
    Федеральная антимонопольная служба (ФАС) не стала бы возражать против покупки Сбербанком доли [...]

  • Более 1000 человек из 60 регионов стали участниками Форума стратегов 2018

    Более 1000 человек из 60 регионов стали участниками Форума стратегов 2018
    Завершил работу XVII Общероссийский форум «Стратегическое планирование в регионах и городах России: стейкхолдеры будущего»
    За два дня на площадке XVII [...]

  • ВТБ упростил условия выдачи кредитной «Мультикарты»

    ВТБ упростил условия выдачи кредитной «Мультикарты»
    ВТБ упрощает условия оформления кредитной  «Мультикарты» — теперь ее можно получить в отделении банка, предъявив только паспорт.
    Кредитную «Мультикарту» ВТБ [...]

  • Товары для активного отдыха

    Товары для активного отдыха
    Каждый человек предпочитает по-своему провести свой досуг. Кто-то любит отдыхать за любимой книгой, кто-то проводит время за просмотром фильмов, другие [...]

  • HeadHunter: Ситуация с заработными платами в Петербурге и Ленинградской области в 3 квартале 2018 года

    HeadHunter: Ситуация с заработными платами в Петербурге и Ленинградской области в 3 квартале 2018 года
    Аналитики проекта HeadHunter «Банк данных заработных плат» выяснили, что происходило с зарплатами в третьем квартале 2018 года: в каких отраслях [...]

  • 100+ Forum Russia открывает архитектурный «шелковый путь»

    100+ Forum Russia открывает архитектурный «шелковый путь»
    В Екатеринбурге возрождают «шелковый путь» – в город приедут урбанисты, архитекторы и дизайнеры из Японии, Китая, Монголии, Казахстана, Киргизии, Польши, [...]

  • Кэшбери

    Кэшбери
    Кэшбери – это инвестиционная платформа, которая работает уже более 2-ух лет с её основания. Она основывается на кредитовании предприятий или [...]

  • Что подарить настоящему мужчине

    Что подарить настоящему мужчине
    Выбор подарка – это всегда ответственное дело, особенно если подарок выбирается близкому человеку. В подарке необходимо предусмотреть всё – чтобы [...]

Наши партнеры

Нева 2019

Тренды

X