Connect with us

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Охота за головами: о кадровом вопросе

Опубликован

в

Проблемы в экономике отразились на рынке труда Северной столицы, однако не привели к тектоническим сдвигам в промышленном секторе

Нехватка высококвалифицированных кадров по-прежнему остается одной из главных проблем, при этом «охота за головами» и конкуренция за лучших сотрудников между предприятиями может только обостриться. В этой ситуации кадровые службы вынуждены запускать новые программы по удержанию самых ценных и наиболее эффективных сотрудников.

Экономический кризис существенно повлиял на рынок труда Северной столицы. Горожане стали больше работать, в то же время число мигрантов сократилось. По крайней мере, такой вывод можно сделать исходя из последних тенденций. По словам председателя комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрия Чернейко, по результатам I квартала 2016 года в Санкт-Петербурге в трудовой деятельности заняты 3,256 млн человек, что является рекордом по абсолютному числу работающих; на работу все чаще устраиваются вторые члены семьи (женщины, пенсионеры), доля женщин среди занятого населения Санкт-Петербурга приблизилась к 50%. Число работающих пенсионеров по сравнению с 2015 годом выросло на 122 000 человек, при этом доля международной и внутренней миграции снижается.

По данным комитета по труду и занятости населения, на конец апреля 2016 года заявленная работодателями в органы государственной службы занятости населения Санкт-Петербурга потребность в работниках составила 43 000 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям – 61,7%. В январе – апреле 2016 года из общего числа вакансий, заявленных организациями, 11,3% приходится на обрабатывающие производства. И это неудивительно, если учесть, что одним из основных реципиентов кадров традиционно является городская промышленность, которая, несмотря на сложную экономическую ситуацию, остается важной составляющей экономики Петербурга. Промышленный комплекс в сравнении с другими секторами экономики внес наибольший вклад в формирование доходной части бюджетов всех уровней – примерно 40%.

Лобин: В первую очередь, нужны станочники 4-го и выше разрядов, сборщики различных отраслей, достройщики, радиомонтажники, трубопроводчики и некоторые другие специалисты (Чтобы увеличить, кликните на фото)

Лобин: В первую очередь, нужны станочники 4-го и выше разрядов, сборщики различных отраслей, достройщики, радиомонтажники, трубопроводчики и некоторые другие специалисты
(Чтобы увеличить, кликните на фото)

Судя по всему, потребность в кадрах в ближайшее время вряд ли будет ослабевать. Этому способствует выход промышленных предприятий из затяжного пике. По словам генерального директора, первого вице-президента Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Михаила Лобина, экономика Санкт-Петербурга адаптируется к тенденциям, сложившимся в стране. Ключевыми факторами в данной связи являются вступление экономики России в цикл невысоких сырьевых цен, колебания курса национальной валюты, изменения устройства рынков мировой торговли, связанные с национальным протекционизмом и новыми формами торговых союзов. Следствием этих процессов явился рост инфляции, сокращение потребления, рост стоимости заемных средств, спад производства по многим отраслям, снижение внешнеторгового оборота и инвестиционной активности.

В целом за 2015 год зарплатные предложения на рынке труда выросли на 3,4%. По оценке кадрового агентства Headhunter, динамика окладов по России в целом была отрицательной (-1,06%), хотя в отдельных отраслях предприятия все-таки увеличили зарплаты сотрудникам – в IT (+9%), производстве товаров народного потребления (+5%), машиностроении (+5%) и финансовом секторе (+3%). В реальном выражении, по оценке Росстата, по итогам 2015 года падение реальной зарплаты в России составило 9,5%, в феврале 2016-го – 2,6%. В этом году индексацию планирует проводить треть работодателей, ее средний размер должен составить 7,6%, что примерно соответствует ожидаемой инфляции по итогам года. В таких условиях кадровым службам предприятий важно находить мотивацию для работников, чтобы удержать их от поиска альтернативных вариантов трудоустройства.

– Материальная мотивация – основной стимул к работе в России, отмечается в исследовании Высшей школы экономики. Ориентация на зарплату преобладает у 63% работников, а интерес непосредственно к содержанию работы – только у 7%. В отсутствие роста зарплат в кризис мотивация к работе у таких сотрудников может исчезнуть – компании же пока больше настроены стимулировать их нематериально, – заявил Михаил Лобин.

Квалифицированные сотрудники всегда высоко ценились в любых экономических условиях и во всех отраслях. Каждый работодатель стремится к тому, чтобы не только привлечь, но и сохранить у себя ценные кадры. Для этого важно создать сплоченный коллектив, в котором каждый человек будет ощущать себя нужным, говорит директор службы управления персоналом АО «НПП «Радар ммс»» Ольга Бунина.

– Добиться конкурентных преимуществ исключительно техническими средствами становится все сложнее. И для того чтобы занять в отрасли лидирующую позицию, необходимы квалифицированные, работоспособные и надлежащим образом мотивированные профессиональные кадры. Помимо традиционных благ социальной политики, таких как выплата премий, надбавок и бонусов, ежегодные медицинские осмотры, полис ДМС, финансовая поддержка в различных жизненных ситуациях, не относящихся к работе, у нас существует и ряд других программ, направленных на повышение лояльности сотрудников. Например, для повышения квалификации работникам предоставляется возможность дополнительного обучения и развития своих знаний и навыков. Организован научный центр, желающие могут продолжить свое образование в аспирантуре предприятия, – говорит Ольга Бунина.

Для профориентации и подбора кадров несколько раз в год проводятся экскурсии для детей сотрудников по предприятию. Студенты проходят производственную практику и стажировку. Работает программа компенсации за аренду жилья и помощь в погашении процентов по ипотечному кредиту. Еще один уникальный пример: организована дружина из добровольцев, которая сопровождает припозднившихся сотрудников до автобусной остановки.

– Мы ведем постоянную работу с кадрами, это помогает вовремя выявлять причины, которые могли бы привести к увольнению сотрудника, и устранять их. На протяжении всей истории АО «НПП «Радар ммс»» процент увольнений здесь был очень низкий, – объясняет Ольга Бунина.

[quote font_size=»0″ bgcolor=»#» color=»#» bcolor=»#» arrow=»no»]Система профобазования и требования работодателей не стыкуются и по набору профессий, и по уровню квалификации выпускников[/quote]

В кризис рост зарплаты, естественно, затормозился, в этих условиях предприятию тяжело удерживать ценные кадры, подмечает генеральный директор ЗАО «Электронная компания «Элкус»» Сергей Хвощ. Особенно тяжело удерживать самых молодых.

– Они не хотят «отложенного счастья», им хочется жить сегодня. Пришлось вводить дополнительные меры, связанные с компенсацией ими стоимости обучения в случае увольнения сразу после оплаченного предприятием дополнительного курса повышения квалификации, – рассказывает Сергей Хвощ.

По его мнению, экономический кризис сделал рынок труда более подвижным.

– К нам часто обращаются в поисках работы как низкоквалифицированные работники, так и специалисты высокой квалификации. Отчасти это может быть связано с реализацией нами большого инвестпроекта по строительству здания Научного центра, отчасти – с нестабильностью предприятий, где люди работали раньше. В условиях кризиса разумно не раздувать кадры, тем не менее на предприятии объемы работ растут и необходимо привлекать новые силы и закупать новую технику. За последний год производственные мощности в целом у нас возросли более чем на четверть, на работу пришлось взять пропорционально такое же количество людей. Меньше всего растет число управленцев, – говорит Сергей Хвощ.

Особенно ощутимо выросла конкуренция за кадры в тех отраслях, которые меньше всего пострадали от кризиса. К таковым можно смело отнести фармацевтическую отрасль. Заместитель генерального директора по управлению персоналом фармацевтической компании АО «Вертекс» Оксана Адамчик признает, что удерживать ценные кадры стало намного сложнее, так как спрос на них вырос, компании-конкуренты готовы предлагать уровень зарплат выше рыночных и дополнительные компенсации тем, кто может внести свой вклад в повышение эффективности работы компании.

– Есть квалифицированные кадры с хорошим опытом и знаниями по специальности, но «охота за их головами» ведется очень серьезная. Зачастую такие кандидаты приходят на собеседование, имея 2–3 предложения о работе. И они не торопятся принимать первое, тщательно выбирают нового работодателя. В этом сложность: приходится не только подстраивать свою систему вознаграждений под условия конкурентов, но и предпринимать дополнительные усилия, чтобы заинтересовать кандидата. Но, с другой стороны, в этом есть и свои плюсы: к нам приходят работать те, кто действительно заинтересован в трудоустройстве и карьере в нашей компании и не готов будет поменять работу в скором времени, даже если поступит более выгодное предложение по зарплате. В этом смысле кризис действительно время новых дополнительных возможностей, говорит Оксана Адамчик.

Предприятию приходится отвечать на новые вызовы. В частности, в прошлом году запущено несколько новых программ по удержанию самых ценных и наиболее эффективных сотрудников.

В компании «Герофарм» подметили еще одну тенденцию. В активном поиске работы периодически оказываются профессионально сильные кандидаты, которые ранее не искали работу через открытые источники или работали у последних работодателей длительное время. Это обусловлено реорганизацией и сокращением штата некоторых известных на рынке игроков. В то же время повысилась стабильность персонала, сотрудники предпочитают «синицу в руке» и не пускаются на поиски работы без очевидных на то оснований, к каковым можно отнести задержки зарплаты, значительное увеличение нагрузки, несоблюдение работодателем ТК РФ.

Как ситуация на рынке труда будет развиваться дальше? Скорее всего, гонка зарплат возобновится, но коснется она далеко не всех специальностей. По прогнозу Михаила Лобина, работодатели будут повышать зарплаты и мотивировать сотрудников ключевых позиций, непосредственно влияющих на прибыль компании.

– В первую очередь нужны станочники 4-го и выше разрядов, сборщики различных отраслей, достройщики, радиомонтажники, трубопроводчики и некоторые другие специалисты, особенно для высокотехнологичных производств. Предприятия готовы их принимать, хорошо платить, создавать условия и т. д. Но где взять такие кадры? – уточняет Михаил Лобин.

По его словам, нынешняя система профобразования и требования работодателей не стыкуются и по набору профессий, и по уровню квалификации выпускников, колледжи не слишком гибки и часто действуют в своих интересах. Баланс трудовых ресурсов не позволяет определить потребность в тех или иных даже на ближайшие 2–3 года.

– Наши предложения по увеличению практики до 60–70% пока не находят отклика, так как профессиональные образовательные организации руководствуются образовательными стандартами с иными требованиями. В результате около 70% предприятий вынуждены проводить дополнительную подготовку выпускников под конкретное рабочее место, – сетует Михаил Лобин. Тем не менее, по данным союза, удовлетворенность работодателей качеством подготовки молодых специалистов рабочих профессий и специалистов составляет более 60%.

На рынке устойчивый дефицит квалифицированных инженерных кадров, особенно это касается программистов-прикладников, пишущих программы для специального оборудования, инженеров-системотехников, более всего – специалистов со знанием «железа» и программирования, а также высокопрофессиональных конструкторов, констатирует Сергей Хвощ. По его мнению, разделение обучения в высшей школе на две ступени пагубно сказалось на квалификации выпускников, и их приходится приглашать на работу еще третьекурсниками, чтобы через 2–3 года получить хотя бы что-то пригодное для работы.

В «НПП «Радар ммс»» считают, что все новое – хорошо забытое старое, и активно подключают вузы к профориентационной работе.

– У нас есть три базовые кафедры – в Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина) и в Санкт-Петербургском национальном исследовательском университете информационных технологий, механики и оптики (ИТМО), Балтийском государственном техническом университете «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова, Санкт-Петербургском политехническом университете Петра Великого. Мы сотрудничаем также с вузами Томска, Самары, Новосибирска, Дальнего Востока. «Радар ммс» принимает студентов начиная с третьего курса. Они должны пройти все этапы разработки радиоэлектронного оборудования, почувствовать, что такое реальные испытания, конструкторская документация, узнать, какие этапы согласования существуют в постановке продукции. Практикант должен понять, что такое производство и хочет ли он связать свою жизнь с этой деятельностью, – говорит Ольга Бунина.

Так или иначе, можно констатировать, что проблема дефицита кадров существует параллельно с экономическим кризисом. Ситуация на рынке труда изменилась: из-за проблем в ряде отраслей число высвобождаемых сотрудников увеличилось, однако нехватка квалифицированного, опытного персонала все равно ощущается.

– Правительство проводит работу не только по трудоустройству высвобождающихся кадров, но и по их переподготовке – с учетом потребностей петербургской промышленности, – говорит Дмитрий Чернейко. По его словам, именно переподготовка – совместными усилиями органов власти и работодателей – позволит оперативно закрывать имеющиеся вакансии. Также есть предложение создать в городе Единый центр профессионального кадрового обеспечения. По словам Дмитрия Чернейко, это сложная, но интересная задача. Актуальность данного предложения обусловлена тем, что большинство предприятий сегодня не знают и не планируют свои кадровые потребности даже на 3–5 лет вперед.

Игорь Строев

Владимир Химаныч

HR-Бизнес-партнер

Владимир Химаныч, управляющий директор по работе с персоналом Райффайзенбанка

– Во всех отраслях российской экономики наблюдается ситуация схлопывания рынка труда, которая характеризуется прежде всего сокращением количества свободных вакансий, переизбытком кандидатов и замедлением темпов создания новых рабочих мест. В свою очередь, это ведет к постепенному изменению отношений между работодателем и соискателем.

Для оптимизации расходов и использования лучших практик компании постепенно переходят на дистанционный ассессмент, формируют профили кандидатов на основе информации из социальных сетей и «облака», внедряют новые форматы рекрутинга – видеоинтервью. На фоне общего тренда сокращения расходов компаний и при относительно низкой себестоимости этих инструментов «цифровые» форматы работы с кандидатами переживают бурный рост. Также набирает обороты внедрение форматов геймификации – это близко и понятно поколению Y. От того, насколько правильных людей мы наймем, как их обучим и замотивируем, будет зависеть, какой продукт в итоге получит компания.

Раньше кандидатам были важны возможности для карьерного развития и уровень заработной платы, сегодня – социальная ответственность работодателя (официальная зарплата и прозрачная система льгот) и стабильность компании на рынке. Такая тенденция привела к изменению позиционирования брендов как привлекательных работодателей – многие стали делать акцент именно на стабильность. Райффайзенбанк в этом смысле не исключение.

Любой компании нужны молодые специалисты, готовые привнести новые подходы в работу. Только так компания может активно развиваться на рынке, станет ориентиром для других игроков рынка и одновременно вырастит высокопрофессиональных и лояльных специалистов. Именно эта идея легла в основу программы стажировок Raiffeisen Evolve. Мы получили более 2500 заявок от студентов ведущих вузов, из которых на стажировку по результатам жесткого отбора смогли попасть только 22 человека. В прошлом году мы впервые провели стратегическую конференцию Raiffeisen Involve, на которую пригласили более чем 200 студентов из ведущих вузов.

Сегодня в большей степени актуально не управление текучкой кадров как таковой, а удержание ценных сотрудников – тех, кто более эффективен в компании. Например, в нашем банке в программу удержания включены менторство, дополнительное обучение, встречи с членами правления, внешними спикерами и др. Если сотруднику интересно работать в компании, он не уйдет.

Особенностью управления HR в банковской области я бы назвал ее динамичное развитие. Сегодня как никогда важно иметь HR-стратегию. Важно быстро реагировать на потребности бизнеса – оперативно нанимать персонал в периоды бурного роста спроса на финансовые услуги и активного развития банка и, наоборот, оптимизировать численность персонала в периоды временного сжатия спроса. Любой большой компании требуется время для реагирования на изменения ситуации на рынке. Поэтому если эти вопросы продуманы в стратегии и осознаны, адаптация на внешние изменения происходит быстро и гармонично.

В отличие от производственных компаний основная статья расходов банков – это расходы на персонал. Поэтому важная задача для HR – умело управлять и жестко контролировать эти расходы.

Стратегическая задача для HR-специалистов стать частью бизнеса, а не просто функцией. Так, например, в Райффайзенбанке работа с персоналом является одним из трех приоритетных направлений. Как банк мы работаем на достижение следующих целей: сделать счастливыми акционеров (то есть наш бизнес должен приносить прибыль), сделать счастливыми клиентов (это основа любой коммерческой компании) и сделать счастливыми сотрудников (без этого первые два пункта просто невозможны). Чтобы «измерить счастье» сотрудников, мы проводим раз в год опрос по вовлеченности. В 2015 году 81% наших сотрудников ответили, что они чувствуют себя в компании хорошо.

Евгения ТитоваФокус на эффективность

Евгения Титова, лидер практики Kelly Services CIS

– Говоря о тенденциях в сфере управления персоналом, мы отмечаем изменение самого рынка труда и формирование некой «новой реальности», обусловленной экономическими изменениями. Фокус на развитие собственного производства и выход из фазы экономического роста диктуют новые правила развития рынка и новый типаж востребованных кандидатов. Стратегия управления персоналом меняется – мы видим большую вовлеченность собственников как в процесс управления, так и в подбор руководителей для своих проектов. Общим трендом стал фокус на эффективность. Собственники бизнеса стали еще внимательнее смотреть на результативность в ключе генерации и удержания доходов, оптимизации затрат, их эффективное структурирование (выведение непрофильных активов, приобретение новых активов для формирования полного цикла).

Для реализации вышеупомянутых задач стали ценны кандидаты с ярко выраженными лидерскими качествами и развитыми управленческими компетенциями, пассионарии, готовые быстро адаптироваться к изменениям, вовлеченные в бизнес. Востребованные кандидаты должны уметь результативно работать в режиме многозадачности и быть способными к проектному управлению.
Требования к руководству и сотрудникам иностранных компаний тоже постепенно меняются. Руководство также вовлечено в процесс отбора, так как цена ошибки становится очень велика. Компании активно формируют кадровый резерв кандидатов под меняющуюся рыночную ситуацию и модифицированные задачи. Взамен дорогостоящих топ-менеджеров работодатели стараются привлекать кандидатов с меньшими зарплатными ожиданиями. Кандидаты же готовы корректировать ожидания под рынок.

Больший интерес к российскому бизнесу стали проявлять кандидаты, свободно владеющие несколькими иностранными языками и имеющие международный MBA и другие востребованные сертификаты. Это можно объяснить тем, что российский бизнес сейчас более активен и ориентирован на развитие. Наиболее востребованным становится сочетание опыта работы в международных компаниях, которые славятся своей структурированностью, четкой регламентацией процессов и полномочий, и в российском бизнесе, позволяющем кандидату научиться эффективно работать в режиме изменений.

В печатной версии название статьи — «Охота за головами» (журнал «Управление бизнесом», № 29, июнь 2016 г.)

Продолжить чтение
Нажмите, чтобы прокомментировать

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Только внутренние проблемы: интервью с писателем

Опубликован

в

Елена Чижова: писатель должен быть очень терпеливым человеком

(далее…)

Продолжить чтение

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Дом для жизни: о деревянном домостроении

Опубликован

в

Александр Дубовенко: развитие деревянного домостроения станет несомненным признаком качественного роста экономики по всей стране
(далее…)

Продолжить чтение

Журнал «Управление Бизнесом» №29

Три принципа: о технологиях в здравоохранении

Опубликован

в

Надежда Смоленцева: медицинский бизнес можно выстроить только при соблюдении всех необходимых условий

(далее…)

Продолжить чтение

СВЕЖИЙ НОМЕР ЖУРНАЛА

Последние фото

  • Индекс настроений в промышленности составил 51,7%

    Индекс настроений в промышленности составил 51,7%
    Данные приводит комитет по промышленной политике и инновациям (КППИ) Санкт-Петербурга.
    Индекс настроений в промышленности, рассчитанный КППИ с учетом статистической информации и [...]

  • Незаменимый лизинг

    Незаменимый лизинг
    Для многих представителей малого и среднего бизнеса (МСБ), занятых в сельском хозяйстве, лизинг – единственная возможность получить финансирование на покупку [...]

  • Рука государства

    Рука государства
    Реализация льготной программы кредитования под эгидой Минсельхоза России превзошла плановые ожидания по результативности на каждый рубль субсидий.
    Кредитование сельхозтоваропроизводителей стоит особняком [...]

  • Renault российской сборки поставят в Монголию

    Renault российской сборки поставят в Монголию
    На экспорт пойдут пять моделей французского бренда.
    Французская компания Renault начинает экспортировать в Монголию автомобили, сделанные в России. Как сообщает «Коммерсант.ru», [...]

  • В национальный проект официально включили "Социальные лифты"

    В национальный проект официально включили "Социальные лифты"
    Программа за 4,74 млрд рублей может помочь сформировать управленческую элиту России.
    В национальный проект «Образование» включили программу «Социальные лифты». Как сообщает [...]

  • Успейте подать заявку на участие в премии «ПРИОРИТЕТ-2018»!

    Успейте подать заявку на участие в премии «ПРИОРИТЕТ-2018»!
    В начале близящегося сентября главная премия России в сфере импортозамещеня «ПРИОРИТЕТ» вступит в свою решающую фазу. С этого момента начнется [...]

  • Готовятся к выпуску первые облигации на блокчейне

    Готовятся к выпуску первые облигации на блокчейне
    Торговля ими будет происходить на платформе, управляемой Всемирным банком.
    Готовятся к выпуску первые в мире облигации на блокчейне. Как сообщает «Коммерсант.ru», [...]

  • Время для лидеров

    Время для лидеров
    Агропромышленный комплекс Ленинградской области демонстрирует позитивную динамику практически по всем основным показателям.
    Олег Малащенко с осени 2017 года возглавляет агропромышленный и [...]

  • Средняя урожайность в Ленобласти составляет 32,1 ц/га

    Средняя урожайность в Ленобласти составляет 32,1 ц/га
    В регионе началась уборка зерновых культур. 
    Уже собрано более 25,5 тыс. тонн зерна с площади 8 тыс. гектаров. Средняя урожайность в [...]

  • Пока без системного роста

    Пока без системного роста
    В 2017 году агропромышленный комплекс Северо-Запада показал разнонаправленную динамику, в том числе и из-за природных факторов.
    Непогода помешала труженикам АПК региона [...]

  • "Левада-центр" экономические ожидания 30% россиян ухудшились

    "Левада-центр" экономические ожидания 30% россиян ухудшились
    Причиной стали повышение налогов и готовящаяся пенсионная реформа.
    Опрос, который провели аналитики «Левада-центра», показал, что 30% россиян считают грядущий год неудачным [...]

  • Компаниям Ленобласти предлагают реставрацию в обмен на налоги

    Компаниям Ленобласти предлагают реставрацию в обмен на налоги
    Власти региона намерены стимулировать собственников объектов культурного наследия к проведению восстановительных работ.

    Компании, которые займутся восстановлением объектов культурного наследия в Ленинградской [...]

  • 160 млрд рублей будет стоить переход чиновников на смартфоны с ОС Sailfish

    160 млрд рублей будет стоить переход чиновников на смартфоны с ОС Sailfish
    Средства на софт, в разработке которого участвовали российские программисты, будут выделены из федерального и местного бюджетов, а также из ресурсов [...]

  • Ленинградская область примет чемпионат мира по пахоте

    Ленинградская область примет чемпионат мира по пахоте
    Всемирная пахотная организация обратилась к администрации Ленинградской области с предложением принять в регионе 67-й чемпионат мира по пахоте 2020 года.
    Об [...]

  • Запись о недостоверности сведений при ликвидации ООО

    Запись о недостоверности сведений при ликвидации ООО
    Продолжая борьбу с компаниями-однодневками, Федеральная налоговая служба РФ приняла новые изменения в закон о государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных [...]

  • Сложить мозаику

    Сложить мозаику
    Полина Барскова: я говорю о текстах, безусловно, трагических, очень важно при этом не позволять себе сваливаться в пафос – трагедию [...]

  • Искусство кройки и шитья

    Искусство кройки и шитья
    Юлия Солдаткина: я иногда даже не знаю, кто я – продавец тканей или психолог?
    В провинцию мало-помалу проникают модные столичные форматы: [...]

  • Чартеры за рубеж сократятся на 10-20%

    Чартеры за рубеж сократятся на 10-20%
    Это связано с сокращением туроператорами полетных программ .

    На 10-20% снизится количество чартеров за рубеж в августе 2018 года. Как сообщает «Коммерсант.ru«, [...]

  • В Ленобласти запустили новое приложение по трудоустройству

    В Ленобласти запустили новое приложение по трудоустройству
     Программа интегрирована с региональным порталом биржи труда.
    Биржа труда разработала приложение «Работа всем», которое позволяет самостоятельно вести поиск вакансий, доступных в [...]

  • Мипромторг предлагает начать маркировать молоко в сентябре

    Мипромторг предлагает начать маркировать молоко в сентябре
    Эксперимент планируется провести на добровольной основе.
    С 1 сентября 2018 года по 31 декабря 2019 года в России может пройти эксперимент [...]

  • Дело всей семьи

    Дело всей семьи
    Татьяна и Юрий Фионовы: то, что говорят о фермерстве на государственном уровне, и то, что происходит на земле, – разные [...]

  • Эффективная система защиты информации заработала во Всероссийском центре экстренной и радиационной медицины МЧС РФ

    Эффективная система защиты информации заработала во Всероссийском центре экстренной и радиационной медицины МЧС РФ
    Это стало возможным благодаря современным технологиям, внедренным ИТ-партнерами учреждения.
    В ФГБУ ВЦЭРМ им А.М.Никифорова МЧС России заработала система безбумажного ведения юридически [...]

  • Фарфоровые прогулки сквозь время

    Фарфоровые прогулки сквозь время
    В Петергофе начала работу выставка «Фарфоровые пригороды Петербурга», организованная АО «Императорский фарфоровый завод» и ГМЗ «Петергоф».
    Выставка «Фарфоровые пригороды Петербурга» посвящается [...]

  • Госдума приняла закон об увеличении НДС

    Госдума приняла закон об увеличении НДС
    Ставку налога на добавленную стоимость повысили до 20%.
    Государственная дума приняла в третьем чтении закон об увеличении налога на добавленную стоимость [...]

  • В Ленинградской области началась уборка урожая

    В Ленинградской области началась уборка урожая
    Благоприятная погода, сложившаяся в регионе в июле, позволила аграриям начать уборку овощей раньше обычных сроков. 
    По состоянию на 23 июля  во [...]

  • Компетенции для роста

    Компетенции для роста
    Лариса Маничева: зарплата – это язык цифр, который говорит о том, что сотрудник должен сделать и чего от него ожидают.
    Лариса [...]

  • Индекс промпроизводства в Ленобласти превысил среднероссийский в полтора раза

    Индекс промпроизводства в Ленобласти превысил среднероссийский в полтора раза
    Индекс промышленного производства в регионе за I полугодие 2018 года составил 104,7%. В июне этот показатель составил 106%.
    Рост промышленности за [...]

  • Как экономить на недвижимости в Испании

    Как экономить на недвижимости в Испании
    Перед тем, как покупать недвижимость в Испании , человеку важно знать, что его любые инвестиции не прогорят. Сама Испания – [...]

  • Агропромышленный потенциал России покажут на выставке-ярмарке «Агрорусь»

    Агропромышленный потенциал России покажут на выставке-ярмарке «Агрорусь»
    С 18 по 26 августа в конгрессно-выставочном центре «Экспофорум» пройдет одно из крупнейших сельскохозяйственных мероприятий России – XХVII Международная агропромышленная [...]

  • Термос с логотипом

    Термос с логотипом
    Реклама – основной двигатель любого товара, она представляет как сам товар, так и его производителя. Реклама может быть громкой, яркой [...]

  • Современный дизайн от натальи фарносовой

    Современный дизайн от натальи фарносовой
    Каждый владелец квартиры или дома желает создать уютное пристанище. Для комфортного отдыха от суеты и забот потребуется не просто заурядный [...]

  • Деньги под залог недвижимости алматы

    Деньги под залог недвижимости алматы
    Иногда ситуация требует большого вложения денег, которых нет в наличии, а упущенная возможность будет дорого стоить. В такой ситуации остаётся [...]

  • Форекс для начинающих - особенности торговли на рынке

    Форекс для начинающих - особенности торговли на рынке
    Торговля на рынке Форекс доступна сегодня каждому, для начала достаточно иметь компьютер и подключение к интернету. Такой вариант заработка имеет [...]

  • Советники Форекс: все факторы правильного выбора

    Советники Форекс: все факторы правильного выбора
    Советники Форекс – специальные программы, которые предназначены для автоматической торговли на валютном рынке. Причина популярности автоматизированных систем проста – возможность [...]

  • В Петербурге идет подготовка к Генеральной ассамблее UNWTO

    В Петербурге идет подготовка к Генеральной ассамблее UNWTO
    В городе с визитом побывал генеральный секретарь Всемирной туристкой организации (UNWTO) Зураб Пололикашвили.

    В Смольном губернатор Георгий Полтавченко встретился с генеральным [...]

  • Поле притяжения

    Поле притяжения
    Сергей Моренков: у нас в компании обширная инфраструктура, в эту почву мы можем посадить абсолютно любой бизнес, и он вырастет.
    ГК [...]

  • В вихре цифровизации

    В вихре цифровизации
    Главным условием эффективной реализации госпрограммы «Цифровая экономика» должно стать ясное представление о том, каким отраслям и направлениям нужна господдержка.
    Эпоха «цифры» [...]

  • До 30 трлн долларов теряют страны со слабым женским образованием

    До 30 трлн долларов теряют страны со слабым женским образованием
    Образованные женщины могли бы зарабатывать в два раз больше.
    От 15 до 30 трлн долларов составляют убытки тех стран, в которых [...]

  • Путь очищения

    Путь очищения
    Эльвира Набиуллина: от твердого регулирования финансового сектора пока не уйти.
    Прошедший в Петербурге в июне Международный финансовый конгресс собрал известных [...]

  • АПК: Ленинградский гектар станет законом осенью

    АПК: Ленинградский гектар станет законом осенью
    Областной закон о выдаче гектаров земли под развитие фермерских хозяйств и малого бизнеса будет принят осенью 2018 года.
    В пресс-службе руководства [...]

  • Проторенной тропой

    Проторенной тропой
    Роль IT-компаний в реализации программы «Цифровая экономика» изменится несущественно.
    Ставка российского правительства на развитие цифровой экономики и импортозамещение по законам логики [...]

  • 25 млн долларов потратит YouTube на борьбу с фейковыми новостями

    25 млн долларов потратит YouTube на борьбу с фейковыми новостями
    Для реализации проекта видеохостинг намерен сотрудничать с новостными агентствами.
    Четверть миллиона долларов выделит популярный видеохостинг YouTube на борьбу с фейковыми (англ.- [...]

  • ОАО «Воткинская промышленная компания» (Группа компаний «Тополь») «Russian Exporter» в рамках программы «Made in Russia»

    ОАО «Воткинская промышленная компания» (Группа компаний «Тополь») «Russian Exporter» в рамках программы «Made in Russia»
    ОАО «Воткинская промышленная компания» (Группа компаний «Тополь») «Russian Exporter» в рамках программы «Made in Russia».
    ОАО «Воткинская промышленная компания» внесена в [...]

  • Ряд турагентств ушел от "Натали Турс"

    Ряд турагентств ушел от "Натали Турс"
    Компании решили работать по франшизе других известных брендов.
    Некоторые турагентства решили прервать сотрудничество с брендом «Натали Турс» по франшизе. Об этом [...]

  • Сколько стоит открыть мойку самообслуживания

    Сколько стоит открыть мойку самообслуживания
    Оценивая привлекательность моек самообслуживания, потенциальный инвестор взвешивает ряд факторов: конкурентная среда, востребованность услуги и доходность.
    Отправной точкой для расчета рентабельности [...]

  • Площадка Бизнес-маркет

    Площадка Бизнес-маркет
    Эффективно и выгодно продать свой бизнес, либо купить готовый проект вы можете уже сегодня. Для удобства клиентов был сформирован специализированный [...]

  • Бразилия купила пшеницу у России впервые за 8 лет

    Бразилия купила пшеницу у России впервые за 8 лет
    Последний раз в эту страну отечественное зерно поставлялось в 2010 году.
    Партию российской пшеницы в 25 тонн у агрохолдинга «Содружество» купили [...]

  • «Виртуальный рекрутер» сократит время подбора кандидатов на вакансии

    «Виртуальный рекрутер» сократит время подбора кандидатов на вакансии
    HeadHunter объявил о массовом запуске нового проекта с использованием искусственного интеллекта.
    «Виртуальный рекрутер» – собственная ИТ-разработка компании HeadHunter, созданная на базе [...]

  • Не укрощать, а доверять

    Не укрощать, а доверять
    Олег Зубков: есть устоявшийся стереотип, что зоопарк – это плохо, потому что животные страдают. Своими парками я разрушаю это предубеждение.
    Сафари-парк [...]

  • Новости слухи дом 2

    Новости слухи дом 2
    Реалити-шоу Дом-2 впервые вышло в эфир ещё 14 лет назад и с тех пор неизменно привлекает внимание телезрителей.
    Здесь кипят нешуточные [...]

  • PROESTATE 2018: объединяя профессиональный мир недвижимости

    PROESTATE 2018: объединяя профессиональный мир недвижимости
    19-21 сентября 2018 года в Москве состоится XII международный инвестиционный форум по недвижимости PROESTATE, где ведущие игроки рынка недвижимости традиционно [...]

  • Виктор Лаптев чемпион по спортингу

    Виктор Лаптев чемпион по спортингу
    Любопытный факт из биографии Виктора Лаптева во всей полноте открывает определённые качества его личности. Качества, позволившие ему выдвинутся в своей [...]

  • МФЦ Ленобласти способствуют финансированию бизнеса

    МФЦ Ленобласти способствуют финансированию бизнеса
    В областных многофункциональных центрах предприниматели смогут подать заявку на получение микрокредита.
    Сотрудники многофункциональных центров (МФЦ) начали консультировать региональных бизнесменов на предмет [...]

  • МТС и Samsung показали работу сети 5G в реальных условиях

    МТС и Samsung показали работу сети 5G в реальных условиях
    Демо-зона 5G была организована в Санкт-Петербурге в выставочном зале Центрального музея радиосвязи им. А.С. Попова.
    Санкт-Петербург, РФ – ПАО «МТС» (NYSE: [...]

  • СМИ: в среднем россияне могут накопить деньги на квартиру за 3,8 года

    СМИ: в среднем россияне могут накопить деньги на квартиру за 3,8 года
    Речь идет о жилье площадью 54 «квадрата».
    Эксперты рейтингового агентства РИА Рейтинг медиагруппы МИА «Россия сегодня» представили расчеты, сколько нужно копить [...]

  • Утверждены требования к банкам для открытия спецсчетов при госзакупках

    Утверждены требования к банкам для открытия спецсчетов при госзакупках
    По мнению правительства, эти меры помогут защитить денежные средства.
    Российское правительство утвердило требования к банкам, в которых участники закупок откроют специальные [...]

  • Ленинградские аграрии заготовят 388 тысяч тонн кормов для сельскохозяйственных животных региона

    Ленинградские аграрии заготовят 388 тысяч тонн кормов для сельскохозяйственных животных региона
    На одну голову скота придется свыше 30 центнеров качественных и разнообразных кормов.
    Только за первый этап кормозаготовительной кампании, которая благодаря погоде [...]

  • Смольный: Петербург улучшил позиции в национальном рейтинге по уровню содействия конкуренции

    Смольный: Петербург улучшил позиции в национальном рейтинге по уровню содействия конкуренции
    Об этом губернатор Петербурга Георгий Полтавченко сказал на Общественном совете по развитию малого предпринимательства.
    На заседании Общественного совета по развитию малого [...]

  • Государственные рыбные магазины могут появиться в России

    Государственные рыбные магазины могут появиться в России
    Их может открыть ФГУП «Национальные рыбные ресурсы».
    Сеть рыбных магазинов, которые откроет подотчетное Росрыболовству ФГУП «Национальные рыбные ресурсы», может появиться в [...]

  • Цена бездействия: во что обходится нежелание улучшать организацию работы

    Цена бездействия: во что обходится нежелание улучшать организацию работы
    Инфографику предоставила Wrike — Вэб Управление Проектами

  • Производство видеороликов

    Производство видеороликов
    В современных условиях снять качественный видеоролик возможно только используя инновационное оборудование, поддержку квалифицированных специалистов и так далее. Но не стоит [...]

  • Инвесторы Facebook требуют отставки Цукерберга

    Инвесторы Facebook требуют отставки Цукерберга
    Их не устраивает то, что у него абсолютная власть в компании.
    Инвесторы социальной сети Facebook требуют отставки ее основателя Марка Цукерберга [...]

  • Госорганы Ленобласти хотят поддержать малый бизнес закупками

    Госорганы Ленобласти хотят поддержать малый бизнес закупками
    Власти региона планируют приобрести у субъектов малого предпринимательства продукцию, товары и услуги на сумму более 8,5 млрд рублей.
    Малый бизнес может обеспечить [...]

  • Бизнесу необходимо упростить доступ к льготным кредитам

    Бизнесу необходимо упростить доступ к льготным кредитам
    Об этом «Опора России» просит в своем письме Центробанк.
    Александр Калинин, глава общественной организации малого и среднего бизнеса (МСП) «Опора России», [...]

  • Повышение НДС может повлиять на покупательский спрос

    Повышение НДС может повлиять на покупательский спрос
    Его снижения опасаются производители продукции.
    Повышение налога на добавленную стоимость (НДС), законопроект о котором уже внесен в Госдуму, может стать причиной [...]

  • Предприятия Петербурга стремятся в Арктику

    Предприятия Петербурга стремятся в Арктику
    В Смольном прошло межведомственное совещание по усилению роли петербургской промышленности и науки в развитии Арктической зоны Российской Федерации.
    В совещании приняли [...]

  • 60 лет компании HONKA

    60 лет компании HONKA
    В 2018 году компания HONKA – один из крупнейших в мире производителей деревянных домов, празднует юбилей – 60 лет с [...]

  • Виноделы могут остаться без льготного акциза

    Виноделы могут остаться без льготного акциза
    Чиновники считают, что он нарушает правило ВТО.
    Власти обсуждают возможность отмены льготного акциза. Как сообщает «Коммерсант.ru«, с 1 января 2016 года [...]

  • Петербург представит в Каннах опыт по саморегулированию в сфере рекламы

    Петербург представит в Каннах опыт по саморегулированию в сфере рекламы
    Официальная делегация Петербурга во главе с губернатором Георгием Полтавченко находится с визитом во Франции.
    В деловой программе визита – встреча с [...]

  • КППИ: индекс промышленного производства вырос на 103,3%

    КППИ: индекс промышленного производства вырос на 103,3%
    Больше всего рост, по данным комитета, наблюдается в производстве электрооборудования.
    Индекс промышленного производства (ИПП) по итогам января-мая 2018 года составил 103,3% [...]

  • Кроме НДС в ближайшее время ничего не повысят

    Кроме НДС в ближайшее время ничего не повысят
    Об этом заявил председатель Счетной палаты Алексей Кудрин.
    Рост налога на добавленную стоимость (НДС) с 18% до 20% Кудрин назвал «умеренным [...]

  • В Петербурге поделились секретами Голландской молочной долины

    В Петербурге поделились секретами Голландской молочной долины
    В работе российско-голландского семинара по молочному животноводству, состоявшегося 14 июня в Санкт-Петербурге, приняли участие представители хозяйств Ленинградской области, комитетов по [...]

  • Группа «Кронштадт» и ПАО «Ил» подписали меморандум о совместной работе в сфере транспортных беспилотных систем

    Группа «Кронштадт» и ПАО «Ил» подписали меморандум о совместной работе в сфере транспортных беспилотных систем
    Основная цель сотрудничества – научно-исследовательские разработки в области транспортных беспилотных авиационных систем (Т-БАС).

    Подписан меморандум о создании совместной рабочей группы ПАО [...]

  • Никита Семенов, вице-президент ГК “Тополь”, рассказал о зарубежных рынках в рамках проекта Best of Business Partners.

    Никита Семенов, вице-президент ГК “Тополь”, рассказал о зарубежных рынках в рамках проекта Best of Business Partners.
    Никита Семенов, вице-президент ГК “Тополь”, рассказал о зарубежных рынках в рамках проекта Best of Business Partners.
    В рамках проекта Best [...]

  • Запрет проверок малого и среднего бизнеса отменен

    Запрет проверок малого и среднего бизнеса отменен
    Соответствующий документ подписал глава МЧС России Евгений Зиничев.
    Приказ, который запрещает проверять противопожарное состояние объектов малого и среднего бизнеса, отменен. Как [...]

  • Половина машин Volvo будет работать на электричестве через семь лет

    Половина машин Volvo будет работать на электричестве через семь лет
    Компания активно вкладывает деньги в исследования и разработку новых технологий.
    Половина автомобилей Volvo станет полностью электрическими через семь лет, а 30% [...]

  • В Леноболасти будут производить быстровозводимые фермы

    В Леноболасти будут производить быстровозводимые фермы
    В Ленинградской области планируется к открытию производство модульных ферм для крестьянских хозяйств.
    Как сообщили в пресс-службе губернатора и правительства Ленобласти, проект [...]

  • ВТБ поддержал развитие группы «Тюменьагромаш»

    ВТБ поддержал развитие группы «Тюменьагромаш»
    ВТБ установил группе компаний «Тюменьагромаш» кредитный лимит в размере 800 млн рублей.
    В рамках лимита открыты две кредитные линии по [...]

  • Toshiba продает Sharp компьютерный бизнес

    Toshiba продает Sharp компьютерный бизнес
    Это очередная продажа активов компании, которая в последние годы уже рассталась с несколькими подразделениями.
    Японская корпорация Toshiba подписала соглашение о [...]

  • В преддверии чемпионата мира по футболу Центр контроля качества опубликовал список классифицированных отелей

    В преддверии чемпионата мира по футболу Центр контроля качества опубликовал список классифицированных отелей
    Наличие определенного количества звезд у отеля дает возможность быть требовательными с точки зрения защиты прав потребителей, когда предоставляемые гостиничные услуги [...]

  • У Петропавловской крепости пройдет VII Молодежный карьерный форум

    У Петропавловской крепости пройдет VII Молодежный карьерный форум
    Здесь в формате HR-битв, лекций, деловых и развлекательных игр, мастер-классов студентов и выпускников подготовят к реальной встрече с работодателем.
    Тысячи [...]

  • Топ-5 ошибок предпринимателей при масштабировании бизнеса

    Топ-5 ошибок предпринимателей при масштабировании бизнеса
    Организатор ежегодного Российского бизнес-форума «Атланты» выпустил tool-kit «Ключевые ошибки предпринимателей малых и средних компаний при масштабировании бизнеса».
    Tool-kit составлен на основе [...]

  • Своя интонация

    Своя интонация
    Александр Боровский: современное искусство должно или вынуждено быть протестным, критичным, что не всегда хорошо – вынужденность не очень подходит к [...]

  • Эффективности сотрудников

    Эффективности сотрудников
    Интерес к оценке эффективности деятельности сотрудников предприятий возник около ста лет назад. На сегодняшний день владельцем компаний доступны специальные системы, [...]

  • Меняющие город

    Меняющие город
    В Петербурге ежегодно открывается около 20 новых креативных кластеров, коворкингов и галерей. Сможет ли новый закон о поддержке организаторов креативных [...]

  • Испанские суда на берегах Seafood Expo Russia!

    Испанские суда на берегах Seafood Expo Russia!
    В 2018 году рыбная отрасль России выходит на новый уровень развития, учитывая глобальные изменения в выставочном пространстве, аналитических разработках и [...]

  • Seafood Expo Russia – площадка для обмена опытом и технологиями!

    Seafood Expo Russia – площадка для обмена опытом и технологиями!
    Рыбопереработчики Армении планируют провести ряд встреч по обмену профессиональным опытом и технологическими разработками на Seafood Expo Russia, которая пройдет 13-15 [...]

  • Рыбная отрасль всех стран объединяется на Seafood Expo Russia!

    Рыбная отрасль всех стран объединяется на Seafood Expo Russia!
    В рамках масштабного тура по продвижению Seafood Expo Russia в мире, организаторы Expo Solutions Group посетили Торговое представительство Российской Федерации [...]

  • В тарифы включают "закон Яровой"

    В тарифы включают "закон Яровой"
    Операторы связи в России начали повышать цены на 8-10%.
    «Закон Яровой», по которому операторы связи должны полгода хранить информацию, потребовал расходов, [...]

  • Подведены итоги премии АРХИWOOD-2018

    Подведены итоги премии АРХИWOOD-2018
    18 мая в Центральном доме художника в рамках выставки «АрхМосква» состоялась 9-ая торжественная церемония вручения премий АРХИWOOD.
    В состав жюри в [...]

  • Runko Group: лидеры лесопромышленного комплекса СЗФО увеличивают объемы производства

    Runko Group: лидеры лесопромышленного комплекса СЗФО увеличивают объемы производства
    Компания Runko Group работает на рынке более 20 лет, объединяет предприятия лесозаготовительного и лесоперерабатывающего комплекса. Ее деятельность включает три направления: [...]

  • На племенном аукционе в Энколово зафиксирован самый дорогой лот в истории  торгов

    На племенном аукционе в Энколово зафиксирован самый дорогой лот в истории торгов
    Мероприятие дает возможность покупателям увидеть и сравнить весь племенной молодняк области, а также приобрести животных для племенной работы в своих [...]

  • Лавры подождут

    Лавры подождут
    Александр Царев: остановиться в своем развитии – пожалуй, одна из главных опасностей для лидер.
    Одной из основных тем для обсуждения [...]

  • Переполох на сонном рынке

    Переполох на сонном рынке
    Традиционно устойчивый к внешним факторам, рынок элитного жилья перестал быть «вещью в себе» и ввязался в охватившую застройщиков гонку под [...]

  • Конференция малого бизнеса Ленинградской области «Кооперация и экспорт»

    Конференция малого бизнеса Ленинградской области «Кооперация и экспорт»
    Состоялось пленарное заседание конференции малого бизнеса Ленинградской области «Кооперация и экспорт. Какие возможности есть у малых?» .

    Как сообщили в пресс-службе [...]

  • Что важнее для эффективного бизнеса - образование или везение?

    Что важнее для эффективного бизнеса - образование или везение?
    Нужны ли академические знания, чтобы открыть собственный бизнес? Практика свидетельствует, что предприниматель может стать миллионером, не имея высшего образования. Вчерашние [...]

  • На ПМЭФ дан старт строительству инновационного ИТ-Технопарка в Крыму

    На ПМЭФ дан старт строительству инновационного ИТ-Технопарка в Крыму
    На площадке ПМЭФ 25 мая 2018 года подписали соглашение между Правительством Севастополя и группой компаний «ИТ-ГРАД» о сотрудничестве в сфере [...]

  • На ПМЭФ подписаны соглашения с союзами потребительской кооперации о поставках в Петербург экологически чистой продукции

    На ПМЭФ подписаны соглашения с союзами потребительской кооперации о поставках в Петербург экологически чистой продукции
    Документ закрепляет намерение союзов потребительской кооперации выйти на продовольственный рынок нашего города.
    На Петербургском международном экономическом форуме подписано соглашение о сотрудничестве [...]

  • 15 препятствий на пути к эффективной работе вашей команды

    15 препятствий на пути к эффективной работе вашей команды
    Инфографику предоставила Wrike — Управление Персоналом Проекта

  • Быть в игре

    Быть в игре
    Николай Белоусов: у креативных ярких ресторанных концепций всегда найдутся поклонники, но важно верно распределить усилия.
    Ресторанный бизнес Санкт-Петербурга готовится к высокому летнему сезону. [...]

Наши партнеры

ТРАНСТЕК 2018
МЕЖДУНАРОДНАЯ АГРОПРОМЫШЛЕННАЯ ВЫСТАВКА-ЯРМАРКА
Международный инвестиционный форум по недвижимости

Тренды

X