Как найти работу или персонал

Дата Янв 28, 19 • Нет комментариев

С точки зрения создания будущих трудовых отношений люди делятся соискателей и тех, кто принимает решение о найме на...
Pin It

Главная » Тренды » Как найти работу или персонал

С точки зрения создания будущих трудовых отношений люди делятся соискателей и тех, кто принимает решение о найме на работу. И те, и другие сталкиваются со сложностями, которые вполне легко обойти, если знать правильную последовательность действий.

На портале https://prommu.com/ реализованы технологические подходы для того, чтобы работодатель и работник нашли друг друга как можно скорее. Им достаточно зарегистрироваться на портале, разместить свое объявление и просматривать предложения о работе или резюме тех, кого планируется нанять.

Первый шаг к поиску лучшей работы начинается с составления резюме. В нем важно выделить не только свой опыт работы, который соответствует вакансии, но и подчеркнуть, почему именно вы являетесь наилучшим кандидатом на эту должность. Специалисты рекомендуют создавать два резюме. Одно, общее, разместить на сайте. Стоит понимать, что его будут просматриваться различные компании, но при этом круг должностей, которые вы хотите занимать, стоит конкретно очертить. Например, не стоит выражать готовность пойти работать менеджером и водителем одновременно.

Второе резюме следует готовить для каждого отклика на вакансию. Его нужно максимально персонифицировать и учесть в нем все тонкости, касающиеся деятельности фирмы. Обязательно снабдите резюме свежей фотографией, соответствующей предполагаемой должности. Так, если вы планируете быть коммерческим директором, то фото должно быть сделано в деловой одежде, а если претендуете занять должность дизайнера или программиста, то допускается одежда в стиле кэжуал. Помните, что первое впечатление о вас составит именно ваше резюме. И от того, каким оно будет, собственно и зависит, вызовут ли вас на собеседование или отложат вашу заявку в сторону.

Составление объявления о вакансии для работодателя тоже сложный процесс. Кроме максимально полной информации о вакансии следует указать адрес места работы. Территориальная привязка очень важна для жителей крупных городов или тех, кто будет добираться из пригорода. Укажите должностные обязанности, упомяните навыки и деловые качества, которые вы хотели бы видеть в работнике. Если на предприятии нередки ненормированные авралы, то это тоже стоит указать. Упомяните возможность карьерного роста, если планируете давать ее работнику.

Максимальная детализация поможет получить интересные резюме, а находить друг друга, вести переписку и назначать собеседования удобнее всего с использованием функционала портала.

Похожие сообщения

Комментарии закрыты.

Наверх